| 制定目的 | 怕大家不注意安全，有人乱指挥、乱操作，设备也不安全，想让大家多留心、多提醒。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 普通员工和外来人员，车间、办公室这些地方，机器、工具、防护设施。 | ||
| 职责分工 | 一线员工发现不对就举报，班长看到不制止也算失职，安委办负责查实登记。 | ||
| 管理要求 | 拍照或找人作证再举报，口头书面都行，防护坏了、灯太暗、通道堵了都要报。 | ||
| 监督与检查 | 安委办当天查、当天发钱，不核实不给奖，举报弄虚作假要取消资格，奖励不发算失职。 | ||
1总则
1.1根据总部____年三季度办公会精神，为增强公司员工的安全意识，鼓励员工积极举报人的不安全行为和物的不安全状态，促进企业安全文明生产的良性发展，特制定本条例。
1.2本条例之奖励不适合公司专兼职安全管理人员及中层以上管理人员。
1.3本条例中对“物的不安全状态”举报不适合已列入公司隐患整改或公司已悉知但限于条件暂未列入整改之隐患。
| 设立背景 | 公司文件多，没人管容易乱，得有人专门盯着下发和执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管文件收发存档，盯大家按文件做事，守好印章和信函。 | ||
| 工作内容 | 收文件、发文件、盯执行、保密、盖章、打材料、归档。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门文员对接，听办公室主任安排，帮领导整理材料，配合档案室存档。 | ||
1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。
2、做好各类的文件的保密工作。
4、负责保管炼钢厂的印章、信函。
5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。