| 设立背景 | 因为要教4到12岁小孩搭乐高机器人，得有人专门上课和开发课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 上课、开发课程、管会员课时、做客户服务、帮招生。 | ||
| 工作内容 | 上乐智派课，改教案，录课时，回家长消息，整理教室，填表格。 | ||
| 协作关系 | 跟课程主管汇报，和市场老师一起发传单，跟前台交接学员情况，和别的老师换课调课。 | ||
如果你满怀爱心是孩子王，;如果你是理工男，师范女，充满活力;如果你是机械拆装高手，喜爱创造;如果你想锻炼能力，收获快乐;那么欢迎你加入我们的团队，我们需要你!
乐高机器人培训师
岗位职责：
1、负责乐智派(4-12岁)课程的教学与课程开发;
2、负责会员课时及课后及中心管理工作;
3、负责会员服务管理及客户服务工作。
4、协助市场推广和招生等相关工作;
5、执行领导安排的其他工作及部门配合工作;
任职要求：
1、中专以上学历，年龄22岁以上;
2、积极向上的心态，学前教育、动手能力强者优先;
3、普通话标准，擅长沟通和表达，良好的亲和力，对科技教育有兴趣;
5、有团队协作精神和敬业精神，认真耐心，逻辑清晰;
6、有早教、幼少儿、或机械/机器人教学工作经验者优先。
| 设立背景 | 公司要拿下大客户订单，得有人专门盯住集团客户 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住集团客户所有分子公司，挖销售机会，带团队拿单子 | ||
| 工作内容 | 查客户信息、看行业动态、分析订单、组项目团队、跟回款 | ||
| 协作关系 | 和区域销售、技术、交付、服务同事一起干活，向部门总监汇报，常开会协调 | ||
职责描述：
1、 搜集指定集团大客户所有分子公司信息，研究其组织结构，人员层级及相关信息，所处行业发展趋势，竞争对手趋势，订单分析，生产自制流程及以此产生的销售机会分析，通过分析参与客户研发、生产流程以此打开我们的ltc项目信息喇叭口
2、 组建跨区域集团客户专员团队，落实并跟进各区域集团大客户商务关系拓展，项目信息开发，项目运作pk，组织公司资源拿到订单，并跟催按时回款
3、 跨区域项目团队建设，能力培养
4、 指导跨区域项目管理，组织跨区域商务关系联动，跨区域交付、服务运作能力提升
5、 完成部门总监安排的工作事项、任务
任职要求：
1、具备优秀的市场开拓能力，沟通能力，组织协调能力
2、市场开拓能力:收集各类信息，在维持现状的基础上开发新资源，与对方协商时随机应变，运用技巧，施加影响，掌控谈判过程和结果的能力
3、客户服务能力:了解客户需求，建立并维护与之的合作关系，提高服务效率的能力
4、从事于或熟悉玻璃
| 设立背景 | 公司要卖医疗软件，得有人专门跑医院和政府客户，不然项目落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新项目，盯住大客户，把合同签下来，还要管好后续落地的事。 | ||
| 工作内容 | 挖潜在客户，约见医院领导，写标书，谈合同，跟实施团队扯皮协调。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给销售总监，常和产品部、实施部、法务部打交道，投标时要拉技术同事一起改方案。 | ||
岗位职责：
1、 根据公司要求，寻找挖掘销售项目，建立并维护客户关系完成销售任务;
2、 客户公关、项目投标、合同签订以及实施过程中的协调。
任职要求：
1、 大专及以上学历，专业不限;
2、 具有项目销售经验和大型软件大客户销售经验或政府行业销售经验;
3、 具有很强的学习能力，对新知识新技术有强烈的兴趣;
4、人品佳，能吃苦耐劳、灵活，对公司的忠诚度高，有强烈的与公司共同发展的事业心;
5、 有医疗软件行业相关经历者优先。
| 设立背景 | 集团要搞营销战略，得有人盯市场、盯对手、盯客户，不然计划落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管市场信息、盯竞争对手、做销售分析、维护大客户和供应商。 | ||
| 工作内容 | 写周报、整数据、做分析报告、走访客户、参会、维护媒体关系。 | ||
| 协作关系 | 听部长安排，跟各公司销售部对接，和上游供应商打交道，配合企划同事干活。 | ||
岗位职责：
1、协助部长完成本部门工作。
2、负责根据集团发展战略、年度经营目标，协助部门制定并实施集团营销战略、营销策略、营销计划、营销方案。
3、负责组织收集国际、国内行业及市场信息，按周编制并发布行业及市场研究报告。
4、负责组织收集上游供应商信息，综合分析上游市场情况，编制上游市场分析报告。
5、负责组织根据各公司收集上报的市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和产品、定价等营销策略，结合公司优势提供有效方案。
6、负责组织各公司销售部门每日上报的销售数据收集、整理、分析，根据销售计划完成情况进行考核。
7、负责组织开展集团营销企划工作，配合各公司营销工作和其他各项工作的开展。8、负责集团和直属公司大客户的维护和开发管理工作，建立健全客户管理机制，组织走访大客户和重点客户，督导检查各公司销售部门工作开展情况，对市场开发、维护情况进行绩效考核。