| 制度目标 | 让宿舍更安全整洁舒服，帮学生安心学习生活，配合学校育人目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 公寓服务中心负责管宿舍、搞服务、建环境。老师和宿管要日常巡查，学生要守规矩。 | ||
| 核心条款 | 不能乱拉电线，不能养宠物，不能大声吵闹，按时归寝，保持卫生干净。 | ||
| 执行要求 | 从公布那天起就照着做。宿管每天查，老师不定期抽查。有问题马上改，不改就提醒再教育。 | ||
大学学生公寓管理制度(二)
学生公寓是大学生学习、生活的重要场所，是高校精神文明建设的重要阵地，为贯彻落实“教育、管理、服务”的三育人要求和实现培养“四有新人”的目标，给大学生创造一个安全、整洁、舒适、文明的学习生活环境，优化公寓管理，制订本规定如下:
一、本规定旨在贯彻执行党的教育方针，加强对我校硕士研究生及本、专科生日常生活的管理，进一步发挥公寓管理部门“管理育人、服务育人、环境育人”的综合功能。学生公寓服务中心务必围绕“提供优质服务、创建优雅环境、培养优秀人才”的工作宗旨和学校创一流大学的总体发展规划，以提供科学规范的管理、整洁优美的环境、健康向上的氛围为目标，努力为广大住宿学生创造良好的学习、生活环境，营造安居乐学的宿舍文化氛围，为学校教育科研的发展提供后勤保障。
| 制度目标 | 让保安宿舍干净整齐，大家住得舒服，生活有秩序。 | ||
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| 职责分工 | 宿舍管委会管日常，班长副班长队长主任都在里面。填名册、登记访客、查公物、防火防害、盯规矩、传消息。 | ||
| 核心条款 | 不能乱改宿舍、不能做饭生火、不能养宠物、不能留宿外人、不能大声吵闹、不能乱扔垃圾、不能聚餐赌博。 | ||
| 执行要求 | 每天轮流打扫，每月大扫除一次。晚上按时回宿舍，熄灯睡觉。发现损坏或事故马上报管委会。违规要罚款赔钱。 | ||
第一条:为加强保安宿舍的规范化管理，建设一个良好的集体生活环境，现制定本规定。
第二条:保安宿舍管理由宿舍管理委员会负责，委员会成员由班长/副班长及队长/主任组成，负责保安宿舍的日常管理和监督工作，其具体职责为:
1、 填制入住者名册，负责来访登记，并于每月月底前交公司;
2、 负责公物的检查、保养和维护，落实防火防害对策;
3、 监督入住者遵守规章制度;
4、 负责入住者与公司的沟通联系;
第三条:入住者必须为公司保安员，其他因特殊情况需要入住的，入住前须填写入住申请表，并由公司决定是否批准入住后方可入住。
第四条:入住者必须严格遵守本规定，自觉维护保安宿舍的生活秩序和公众道德。
| 制度目标 | 让员工清楚自己能休啥假、拿啥钱，别乱请假也别少给福利。 | ||
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| 职责分工 | 部门经理排休息日、批年假事假；综合管理部管证明备案；总经理批大额假期。 | ||
| 核心条款 | 年假要提前七天申请；病假得有市级医院证明；婚假要交证明；产假要分娩证明。 | ||
| 执行要求 | 所有假都得填单子、领导签字才有效；没批就休算旷工；旷工一天全勤奖没了；加班补休要在三十天内安排。 | ||
物业管理员工手册:福利制度
一、休息日
行政管理人员、文员及其他员工每周工作40小时(不包括用餐时间)，规定有两天休息日。由于工种性质决定必须实行轮班制的员工的休息日，将根据国家有关政策及物业公司的规定作出相应安排。休息日由部门经理预先编排，经总经理批准后执行。
二、年假
l.员工连续工作满一年以上的可享受有薪年假。具体条款参照物业公司的有关规定。
2.员工应拟定休假计划，休假需提前七天提出申请，经批准后方生效。
3.年假只准当年享受，员工主动放弃休假，物业公司将不予补偿。如果因工作需要而无法休假，可作一定的补偿，具体办法参照物业公司有关规定。