| 制度目标 | 让宿舍干净安全，大家住得舒服点，别乱扔东西，别乱画墙，别吵着别人休息。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人力资源部通知安全部，安全部安排住宿、配物品。行政办和安全部管审批，宿舍管理员负责登记检查。 | ||
| 核心条款 | 不准做饭烧菜，不准留宿外人，不准大声喧哗打牌喝酒，不准乱扔杂物，不准私拉电线。 | ||
| 执行要求 | 每天打扫卫生，按时回宿舍，访客要登记领卡，违规要罚款50-200元，严重就辞退。管理员天天查，安全员不定期抽查。 | ||
为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度:
1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。
4、员工应随时注意节约用水、用电。
5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。
| 制度目标 | 让机器少坏、多干活，保证做出来的东西不差，机器能用更久。 | ||
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| 职责分工 | 生产负责人定保养计划、盯各车间干得咋样、管机器怎么分；车间自己动手保养、保持现场干净。 | ||
| 核心条款 | 开机前先检查机器好不好，按规矩操作，天天擦洗保养，坏了马上停，找人修好再用。 | ||
| 执行要求 | 操作员要培训合格才能上手，车间每天查设备、记本子，有问题立刻报，技术员得快处理，档案要写清楚每台机器啥时候买、放哪、修过几次。 | ||
工厂生产设施、设备卫生管理制度
1.0目的
通过对生产设备控制，提高生产效率及设备使用率，以确保品质、延长其使用寿命。
2.0适用范围
适用于对生产设备的检修、保养和安装过程的控制。
3.0职责
3.1生产负责人
a)负责编制设备定期维护保养计划。
b)监督和检查各车间定期维护保养情况。
c)负责在用设备的统一调配管理，提出设备的购置计划。
3.2生产车间
a)负责生产设备维护保养;
b)维护生产现场必要的工作环境。
4.0工作程序
4.1使用部门制定设备维护保养计划:
a)操作者在使用前要验证设备是否完好，遵守操作规程，做好日常维护保养，确保设备的正常运行。
| 制定目的 | 大家穿得乱七八糟，客人看着不舒服，影响酒店脸面。想让大家精神点，统一整齐，客人一来就感觉靠谱。 | ||
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| 适用范围 | 所有一线服务员工，管衣服、头发、脸、手、站坐走、说话做事这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 主管每天巡检，领班带人练动作，老员工盯着新人学，人事部月底抽查打分。 | ||
| 禁止行为 | 不许穿便服上岗，不许留怪发型，不许浓妆戴花哨首饰，不许当客人面打喷嚏，不许吃零食喝饮料。 | ||
| 检查与监督 | 新员工入职先练三天仪容仪表，每周二晨会抽查10人，没过关的当天重练；连续两次不过关扣50块，主管连带扣20；检查表贴在更衣室门口，谁都能看。 | ||
员工行为规范管理细则(试行)
一、仪表仪容
(一) 服装
1、着本岗位制服上岗，服装干净、整洁。
2、服装平整、挺括、无皱褶，线条轮廓清楚。
3、服装完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。
4、制服纽扣全部扣好，穿西服不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。
5、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物
6、制服外不得有个人物品，纪念章、笔、纸等，制服衣袋不得多带物品显得鼓起。
(二)仪容
7、面容整洁、大方、舒展、精神饱满。
8、男员工不留长发，前发不过耳，后发不过领;不留小胡子、大鬓角;女员工不留怪发型，一般发不过耳，长发，盘起，带头花。