| 设立背景 | 公司要管好研发项目，得有人盯进度、写文件、做预警。不然项目容易跑偏，领导看不到整体情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯项目进度、写体系文件、做预警分析、给业务分部指导、跟总部对接。 | ||
| 工作内容 | 编体系文件、宣贯文件、跟踪项目、写进展报告、做预警、汇总数据、汇报领导。 | ||
| 协作关系 | 跟研究院同事一起干活，向项目经理或部门主管汇报，配合业务分部同事，对接总部管理部门。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、参与编制项目管理体系文件，宣贯项目管理体系文件并监督业务分部项目管理体系的运行；
2、负责公司自主研发项目日常监督管理，进行项目的跟踪与预警，定期分析汇总项目进展信息并形成报告，向相关领导汇报，以保证项目按计划实现目标；
3、负责研究院研发项目、经营类物资采购的相关工作；
4、对业务分部提供项目管理工作指导和相关支持，完成与总部的对接协调工作。
任职要求：
1、电子、自动化、测绘、通讯等理工科背景及相关专业大学本科及以上学历；
2、3年以上技术实施经验；至少2年以上项目管理经验；
3、掌握项目管理专业知识，持有pmp认证资格证书优先；
4、具备独立解决问题的能力、较强的沟通能力、分析判断能力、执行能力。
| 设立背景 | 公司要管好总裁日常事务和行政人事杂事。 | ||
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| 核心职能 | 帮总裁安排会议日程、写文件、盯任务落实，还管招聘入职离职这些事。 | ||
| 工作内容 | 记会议、安排行程、收发文件、接电话、管打印机、办员工手续、接待客人。 | ||
| 协作关系 | 跟总裁天天打交道，向总裁汇报；和hr同事一起招人，和各部门协调用车订餐等小事。 | ||
职责描述：
秘书职责：
1、负责总裁办公会议和其他相关会议的组织工作和会议纪录；
2、负责总裁的出行日程安排，并做好各项协调准备工作；
3、负责文件起草、校验、发放、签收、归档；
4、跟进总裁布置工作任务的贯彻、落实执行情况；
5、随从总裁外出参加各项活动。
行政人事职责：
1、负责来访客人的接待，办公电话的接听；
2、负责复印、打印机及办公设备的管理与使用；
3、负责制定和完善人力资源管理制度、行政相关制度；
4、负责按照工作流程组织岗位职责职位要求工作，办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助管理层做好日常行政支持工作。
| 设立背景 | 公司要搞品牌宣传，得有人专门管对外发声和活动。 | ||
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| 核心职能 | 做pr、搞活动、写稿子、管线上渠道、推品牌形象。 | ||
| 工作内容 | 写推广文案、写公关稿、策划营销活动、盯线下执行、对接媒体。 | ||
| 协作关系 | 跟设计同事改ppt，向市场主管汇报，和外部媒体联系，配合销售提供素材。 | ||
岗位职责：
负责公司的pr，对外公关，打造品牌形象和知名度
负责公司的市场营销活动方案策划
负责公司的线上营销渠道及对接外部媒体
推广文案/公关稿件的撰写
线下活动执行监督
我们需要你:
有一个充满想象力的头脑，能快速从brainstorming中get新奇的点子
ppt大牛，逻辑性!震撼力!细节控!无懈可击~~
至少2年以上公关行业经验，有项目案例
面试请携带过往case方案~
| 设立背景 | 平台要搞区块链产品运营，得有人管团队和线上线下活儿。 | ||
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| 核心职能 | 带团队干活，做市场调查，分析数据，给产品提建议，发新闻稿。 | ||
| 工作内容 | 组队管人，跑线上线下活动，查市场、扒数据，写稿子发渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟研发和产品同事天天聊，听他们安排，也给他们反馈信息，偶尔找市场部搭把手。 | ||
职责描述：
职位职责：
1、根据平台运营模式，组建并管理运营团队，及统筹管理平台线上线下各项运营工作；
2、负责区块链产品和软件的市场调查、数据分析等；
4、负责与研发团队及产品部门的沟通协调，为产品部门提供市场信息和意见；
5、负责在各个推广渠道，定期发布pr稿件，增强区块链产品的宣传力度。
职位要求：
1、本科以上学历，具有良好的英文写作能力，有较强的文字功底；
2、熟悉区块链行业，熟悉区块链项目的运营以及各个推广渠道和方法；
3、热爱it互联网，对区块链行业趋势有自己独到见解；
4、具有独立运营网站经历者优先；
5、具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力；
6、工作积极主动，抗压能力强。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验10年以上
| 设立背景 | 公司行政财务事务越来越多，需要有人专门管这些事。 | ||
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| 核心职能 | 帮总经理管日常行政，协调几个部门，管资产和人事配置。 | ||
| 工作内容 | 管办公室、人力、财务、保安部的事，建档案系统，做物资调配。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟各部门负责人对接，配合公关和人力调配工作，有时要协调下属企业。 | ||
岗位职责：
1)是总经理处理日常行政工作的助手。
2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。
3)协助总经理开展公关业务。
4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。
5)集团及下属企业人力资源配置方案的研究分析。
6)集团及下属企业档案管理体系的建立。
7)其他总经理交办的事项。