| 设立背景 | 公司要管好物业经营部日常运转,得有人帮主任盯事、理人、控成本。 | ||
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| 核心职能 | 帮主任管班组、查服务、盯卫生、控成本、做培训、保接待。 | ||
| 工作内容 | 排班调人、查员工状态、查区域质量、处理客诉、管物资消耗、报维修计划、组织培训考核、配合vip接待。 | ||
| 协作关系 | 跟主任汇报,和班组员工一起干活,跟维修、采购、客服同事对接,和兄弟部门平级沟通配合。 | ||
岗位职责:
1.负责所属班组员工的工作安排和调配;
2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况;
3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查;
4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉,确保优质服务;
5.负责监督和确保各种财产、设施、设备,掌握物品的领用及消耗,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,确保经济指标;
6.定期提出设施、设备维修、保养,用品添置更新计划;
7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作;
8.配合部门做好vip接待工作;
9.平级之间加强沟通、配合,将工作做好。
| 设立背景 | 产线要按时出货,现场得有人盯进度、管安全、保质量。 | ||
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| 核心职能 | 带着班组干活,管人管料管现场,让每天生产顺顺利利。 | ||
| 工作内容 | 分任务、查5s、填报表、巡线、处理异常、做首检、盯良率。 | ||
| 协作关系 | 听生产主管安排,和班组长、品质员、物料员天天碰头,有问题马上喊人一起解决。 | ||
生产线长(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:
1、生产任务分配;
2、生产现场指挥;
3、班组物料控制;
4、班组生产记录;
5、领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、中专或高中以上学历;
2、三年以上工作经验,一年以上的现场人员管理经验;
3、目标感强、执行力强,熟悉生产线现场管理的要点,掌握流水线作业管理的技巧。
4、为人诚恳,性格外向随和,擅长沟通,能吃苦耐劳,工作认真细心,心里承受能力较强。
| 设立背景 | 公司要扩大华中地区旅游产品销售,得有人专门跑客户推wehotel平台。 | ||
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| 核心职能 | 开发新客户、跟进老客户下单、完成销售指标、反馈市场情况。 | ||
| 工作内容 | 拜访旅行社和商旅公司,用微信电话聊客户,做业绩回顾,推促销活动。 | ||
| 协作关系 | 向公司总部汇报,跟产品团队同步需求,配合运营同事搞活动,和客服对接客户问题。 | ||