| 制度目标 | 管好员工出门办事的事，别乱跑，方便联系人，让工作不耽误。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 员工自己填单子，部门负责人批，主管副总批领导的单，hr盯着执行。 | ||
| 核心条款 | 出门前必须填《外出申请单》，写清时间、事由，回公司马上登记返回。 | ||
| 执行要求 | 全走办公系统，单子自动通知前台，考勤要选“是”才记考勤，hr抽查记录，没填或漏登要提醒。 | ||
地产公司员工外出管理制度
为了加强对员工外出的管理，及时与外出人员进行工作联系，提高工作效率，制定本制度如下:
一.员工外出是指工作时间内因公外出。
二.员工外出办事须提前在公司办公系统上填写《外出申请单》，报部门负责人批准。部门负责人外出，由主管副总批准。
三.申请人填写外出时间、预计返回时间和事由等，送件后，将自动通知前台，并记录在办公系统中，以便备查。
四.如在《外出申请单》中“是否考勤”栏明确选择“是”，此单方会流转至考勤员处做登记。
五.员工外出回公司后，第一时间登录办公系统，自己做返回登记。
六.本制度由人力资源部监督执行，副总经理以上岗位不参照此规定。
| 制度目标 | 让大家按时上下班，别乱请假，公司运转顺一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 员工自己打卡请假，部门经理批假，人事部收考勤表管档案。 | ||
| 核心条款 | 必须刷卡上班，不准代打卡，请假要填单子、经理签字，病假要有医院证明。 | ||
| 执行要求 | 每天打卡，事假提前申请，病假交证明，每月最后一天交考勤表，旷工扣钱还警告。 | ||
标准程序:
1. 所有企业本地4级(含4级)以下员工均需刷卡上班。
2. 替他人打卡将受纪律处分。
3. 员工请事假必须填写请假单，并经部门经理同意后方可休假。
4. 员工请病假必须经部门经理同意并由市级以上医院真实证明。
5. 病假薪资待遇参照《员工手册》。
6. 员工病假天数应在部门考勤中列出。
7. 医院出具的病假证明将存入员工个人档案。
8. 每月底，部门把考勤表送交人事培训部。
9. 员工缺勤，薪资待遇参照《员工手册》。
10. 员工无故旷工将被签过失警告单及经济处罚。
11. 连续旷工超过三天者，将被开除。
12. 本制度不完善之处，将由企业《员工手册》进行补充。