| 制度目标 | 让招人用人更规矩，不乱来，不随便签合同，工资社保都按时办。 | ||
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| 职责分工 | 校办管招聘流程和合同签订；教务处考老师；分管副校长提用人计划；董事长最后签字定人。 | ||
| 核心条款 | 老师必须能当班主任，不然不招；寒暑假才能辞职；离职要三天内交清东西。 | ||
| 执行要求 | 每月25号考核，次月15号发工资；社保公积金按时办；工资里扣个人部分；试用期一个月，合格才转正。 | ||
为了加强学校人力资源管理的规范化、制度化，根据国家劳动法及相关法律法规精神，结合学校实际，特制定本制度。
一、学校根据教学和服务需要，拟订用人计划，报经主管部门批准后，按照“公开、公正、公平、择优录用”的原则面向社会公开招聘，由校办具体负责。其中，招聘老师由教务处组织考试和考核并提出聘任意见。其他人员由分管副校长提出聘用计划，办公室组织考察，根据考察结果提出聘用意见。所有待聘人员，必须由董事长确认签字。人员一经录用，在一周内由办公室负责与聘用人员签订试用期《劳动合同》，试用期一个月，一个月后进行综合考核，符合条件的转为合同制职工管理并签订正式《劳动合同》。学校将根据职工个人表现确定劳动合同期限，对表现突出的，劳动合同时间可定为长期或无固定期限。
二、招聘教师时，应将其能否胜任班主任工作作为第一条件。
| 制定背景 | 怕学生身体出问题没人知道，想早点发现近视、蛀牙这些毛病，让娃们多懂点怎么保护自己。 | ||
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| 适用范围 | 全校所有学生，从一年级到六年级都得参加。 | ||
| 职责分工 | 校医和班主任一起干，校长盯着进度，卫生院负责检查和出报告。 | ||
| 管理规定 | 每年建一次健康档案，每年查一次身体，视力每学期测三四回，场地要干净安静。 | ||
| 监督与罚则 | 体检完15天内必须把结果给家长和学校，个体单子写清楚问题和建议，汇总单子要标出年级常见病，档案得存好随时能翻。 | ||
屯东小学学生健康体检制度
为了贯彻落实《学校卫生工作条例》精神，加强对中小学生的健康监测，了解中小学生的健康状况，提高学生对常见病、多发病的认知，从而达到普及健康教育的目的，切实提高学生的健康水平。特制订学生定期健康体检制度。
一、要高度重视学生体检工作，做到分工明确，责任到人。
二、健康体检基本要求：
（一）每年为入学新生建立健康档案。
（二）为在校学生每年进行一次常规健康体检与视力监测工作。
（三）在校学生健康体检的场所设在本学校内。学校提供的体检场地，需满足健康体检对检查环境的要求。