| 制定背景 | 以前出过事故，大家安全意识不够强。想让大家懂生产跟安全不打架，别总出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有工人，包括民工、临时工，还有各工种操作员。 | ||
| 职责分工 | 公司管一级教育，项目部管二级，班组管三级。安全部门盯着看落实没。 | ||
| 管理规定 | 新人必须过三级教育才能上岗。特种工要培训 考试合格。每周搞一次安全活动。换新活儿、新设备、新岗位得重新教。 | ||
| 监督与罚则 | 教育完要签字留记录。项目部每月查一次执行情况。没做到的，先提醒，再补课，还漏就停工学。检查结果贴公告栏。 | ||
建筑公司安全教育与培训制度(三)
根据以往安全生产工作中积累的经验，经常对职工进行安全生产宣传教育，特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系，提高全员安全素质、安全管理水平，防止事故，从而实现安全生产，制定如下制度:
1、凡新工人(包括民工、临时工)必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。
2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能操作。
3、坚持每周开展一次安全活动。
| 制定背景 | 煤矿安全太重要了，怕出事才搞培训制度。想让服刑人员懂安全、守规矩、少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有在矿里干活的服刑人员，还有监狱、监区、分监区这些地方。 | ||
| 职责分工 | 监狱统一安排，监区组织落实，分监区具体带人学。安培中心负责考核发证，狱警盯着执行。 | ||
| 管理规定 | 新入监必须学安全，上岗前要考试拿证，特殊工种得持证干，两年必须复训一次。 | ||
| 监督与罚则 | 培训不参加就扣分，考核不过不能上岗，师徒合同签满4个月才准单干，狱警日常检查，发现不按规就扣分处理。 | ||
安全技术培训是煤矿安全生产的基础，为加强安全技术培训工作力度，保我矿安全生产，特制定以下安全技术培训制度：
1、服刑人员要积极参加监狱组织的各类安全技术教育培训。
监狱安全教育
(1) 对新入监的犯人进行入监教育时，必须包括安全生产方面的教育。
(2) 教育内容主要是党和国家的安全生产方针、政策法令、《煤矿安全规程》各种规章制度，并结合实际进行教育。使犯人从思想上认识和了解安全生产工作的重要性。
(3) 接受安培中心岗前教育，经考核合格后颁发上岗证书，才能从事特殊岗位作业。
监区安全教育
1、犯人分配到监区后，所在监区根据本监区的工作性质进行教育，时间不少于7天。