| 制定目的 | 基建档案老丢材料,查起来费劲,想让每份资料都有迹可循,不乱堆乱放。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 基建和修缮工程的所有资料,从签合同到结算完的全过程文件。 | ||
| 职责分工 | 管理员牵头整理归档,科室同事一起审造价文件,领导抽查有没有漏项没填。 | ||
| 禁止行为 | 资料不列清单不准归档,表格不填全不准交,报表迟交三次要说明原因。 | ||
| 检查与监督 | 每月25号前交当月台账,科长月底检查,缺一次提醒,缺两次写情况说明,缺三次扣绩效分。 | ||
| 设立背景 | 公司要定方向、做计划,得有人帮着写材料、盯进度、查问题。 | ||
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| 核心职能 | 写战略材料、盯执行情况、做行业分析、建项目库、搞复盘提建议。 | ||
| 工作内容 | 编年度计划、做行业研究、跟踪重点项目、写分析报告、做市场调研。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排,跟投资部、业务部聊数据,和财务一起看指标,定期向领导汇报进展。 | ||
职责描述:
1.配合部门负责人编制公司战略规划,并配合进行发展规划、中长期计划和年度战略规划各项指标编制;
2.配合部门负责人开展宏观行业分析研究工作,在集团和公司战略指导下编制产业发展规划,配合进行行业专题形势分析和产业研究,搭建项目储备库;
3.负责公司战略的实施、检查、评价、战略执行跟踪监督与修编、战略评估、组织开展实施阶段的定期战略分析、反思、调整工作;
4.对公司战略重点项目进行不定期的复盘,提出对策建议,定期汇报;
5.负责市场调研,行业投资分析,风险评估及相关工作;
6.完成领导交办的工作。
任职要求:
1.学历、专业要求:全日制本科及以上学历,企业管理、金融相关专业;
2.年龄要求:年龄40周岁以下;
3.工作经验要求:1年以上相关工作经验;
4.其他要求:熟悉战略制定的流程,了解相关的管理知识。