| 制定目的 | 怕老师进修影响上课和科研，怕安排乱套，想让进修有规矩可循。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 学院里所有要进修的老师。 | ||
| 职责分工 | 院长批计划，系主任管教学安排，老师自己盯紧时间间隔和任务。 老师要交申请，学院看学科需要批，人事处最后点头。 | ||
| 管理要求 | 必须提前报计划，两次进修得隔够时间，没隔够要补材料、保教学、发论文或拿项目。 | ||
| 监督与检查 | 人事处年底查考核，学院平时盯进度，没完成就三年内不能评优，年度考核不能评优。 | ||
学院(校)教职工进修补充规定
为保障学院正常教学科研秩序，妥善解决教职工进修与教学科研工作间的矛盾，促进教职工进修工作的制度化和规范化，根据《**财经学院教职工进修实施办法(____年修订)》(浙财院[____]179号)文件，结合学院实际，特制定本补充规定。
一、次年有进修计划的教职工应于每年学校下达教职工进修计划编制通知后(一般于每年11月份)及时向学院提交次年的进修申请，学院从学科、专业建设及工作实际需要出发，在管理权限内审批教职工的进修计划，并编制部门教职工进修计划报校人事处审批。未按要求提前上报进修计划的，学院当年一般不予安排。
| 制定背景 | 党组织和工会都得建好，不然没劲儿。想让两个组织一起使劲，别各干各的。解决干活不搭、力量散乱的问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有有党组织或工会的企业。 | ||
| 职责分工 | 企业党组织带头抓，工会跟着干。上级党委和工会负责盯着看、帮着推。 工作要一起干，不能光党组织动或光工会动。党组织得支持工会活动，工会得帮着发展党员。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查一次落实情况，看有没有一起开会、一起搞活动。没做到的，先提醒，再通报，最后约谈负责人。年底纳入党建考核。 | ||
党建带工建工作制度
为加强企业党组织和工会组织建设，增强基层党组织和工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，构建和谐稳定的新型劳动关系，促进各类企业健康快速发展。
1、党建对工建的劳动作用和工建对党建的促进作用发挥明显，企业党的建设和工会建设相互结合、优势互补、同步推进。
2、党组织重视工会工作，支持工会开展活动，发挥职能作用。
3、企业已建立党组织但尚未建立工会组织的，党组织要加强领导和协调，尽快建立工会组织。
4、企业工会组织要为建立党组织创造条件，做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作。