| 制定背景 | 学生思想教育没人统管，班级管理松散，纪律卫生老出问题，得有人专门抓这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校学生、班主任、政治处老师、宿舍管理员、学生会干部。 | ||
| 职责分工 | 政治处主任带头干，干事们分块做事，校领导抽查，年级组长配合盯紧。 | ||
| 管理规定 | 计划要按时交，评比要公开打分，活动要提前报备，手续要按流程办，检查不能走过场。 | ||
| 监督与罚则 | 每月开例会通报情况，量化分数贴墙上，差的班级要整改，连续两次垫底找主任谈话，家长会收集意见马上改。 | ||
中学(学校)政治处工作制度
1、负责制定全校性学生教育计划，对学生进行有效的思想、政治教育和品德教育，抓好各项学生管理制度的落实。
2、负责制定班主任工作制度，确定班主任人选，负责班主任管理，开展班主任量化考核。
3、负责新生入学报到、编班、花名册、综合教育等工作。
4、负责学生学籍管理和对学生的总结、鉴定，办理学生助学金上报材料及学生休学、复学、退学等手续，签发校卡。
5、负责学生纪律、卫生管理工作，开展班级纪律、卫生量化评比工作，组织全校学生大会。
6、负责组织评选优秀班主任、三好学生和各项标兵，并予以表彰。
7、负责学生会、共青团工作;开展有益于学生身心健康的各种活动，培养良好的校风、学风、班风。
| 制定目的 | 怕工资发错、社保漏缴、档案丢材料，人调走退休没办清手续。 | ||
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| 适用范围 | 全院所有教职工，包括在岗、退休、刚入职的老师。 | ||
| 职责分工 | 人事处管总，科长盯流程，经办人核对每笔钱和每份材料。 | ||
| 管理要求 | 工资表双人复核，社保申报前要签字确认，档案借阅必须登记，材料不外传。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查10%业务，处长带队查，出错要重做还写说明，三次出错调岗学习。 | ||
1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作;
2..负责全院教职工社会保险的申报、审核，办理相应手续;
3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作;
4.办理教职工培训进修审批手续，办理请假、休假和销假等手续;
5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作，编制各类报表;
6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作;
7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作;
8.组织学院党校培训工作;
9.完成领导交办的其他工作。