| 设立背景 | 酒店要管好培训和外包单位的事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管培训、管外包、管宿舍食堂、带团队、做计划、抓考核 | ||
| 工作内容 | 开部门会、写制度、盯外包、查卫生、管宿舍、评员工、报工作 | ||
| 协作关系 | 向人事行政部经理汇报，带厨师长和事务干事，跟外包单位打交道，和各部门协调事 | ||
酒店培训事务主管岗位职责
一、层级关系
1、直接上级:人事行政部经理、人事行政部副经理
2、直接下级:厨师长、事务干事、
二、任职要求
1、大学专科以上学历，经济、管理等相关专业
2、25--35岁
3、三年以上综合事务管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、认真执行集团、酒店各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻执行。
2、主持本部门会议，及时传达上级指示，听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题，定期向上级领导请示汇报工作。
3、全面负责部门内部工作，积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队的积极性，创造良好的工作环境，保证各项工作顺利开展。
4、对本部门工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。
5、负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。
6、负责制订本部门工作计划。
7、负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。
| 设立背景 | 商场开业前要搞定装修和设备安装，得有人盯着图纸和施工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公区装修、机电消防这些活儿，盯图纸、进度、质量、验收。 | ||
| 工作内容 | 审图纸、巡现场、记日志、查监理、办手续、验装修、交物业。 | ||
| 协作关系 | 跟设计、装修队、监理、物业、公司其他部门打交道。向项目经理汇报，有时要拉大家一起开会协调。 | ||
综合管理工程经理岗位职责
职责描述：
1.公区精装、机电、消防、给排水等专业图纸审核及商户装修图纸审核;
2.负责项目工程进度管控工作;
3.根据规范和设计图纸的要求， 严格监督工程施工质量， 参加工程检查验收，对装饰工程质量负责;
4.参加现场工程的日常管理工作，协调工程、设计、装修各单位等现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作，并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;
5.负责协调好各施工队伍与公司部门的工作，监管施工作业相关手续的办理;
6. 参与工程竣工验收，负责物业接管验收，负责装修审批、监管、验收。
任职要求：
1.全日制大专以上学历;
2.有工程师证书;
3.有大型商业中心装修及工程管理5年以上经验;
4.偏向强电/消防/智能化;
5.执行力强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。
| 设立背景 | 商业项目要开张得先定好方向 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目想清楚卖啥、咋布局、怎么吸引租户 | ||
| 工作内容 | 看地块、写定位报告、改建筑图纸、联系品牌谈预招商 | ||
| 协作关系 | 跟设计院改图纸，向项目经理汇报，和招商部一起找品牌，配合成本部控预算 | ||
职位描述：
岗位职责：
负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。
职位要求：
负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；
具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；
具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；
具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；
有零售商业运营管理经验、招商经验优先；
有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；