| 制度目标 | 让员工身体好，不带病上班，保证饭菜干净安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主管盯健康证和生病报告；健康档案员管证件核对；餐厅出体检钱；员工自己报病情。 | ||
| 核心条款 | 上岗要有健康证；每年体检一次；生病了马上报告；不能带病做吃的；手要勤洗；头发帽子要盖好。 | ||
| 执行要求 | 新员工先体检再录用；在职员工每年统一安排体检；健康证过期要立刻补；洗手有固定时间点；主管天天看，发现不对就提醒；谁违规就处理谁。 | ||
一总则
1目的
规范餐厅员工职业健康检查和管理，加强员工卫生控制，以确保食品卫生和安全。
2适用范围
本餐厅的所有员工。
二员工健康检查管理
1餐厅员工必须持有效健康证，方可上岗。
2餐厅所有从业人员都必须进行健康检查。健康检查分为新进员工健康检查与员工定期健康检查两类。
3应聘人员必须在餐厅指定的医院检查身体，合格后方可录用。
4在职员工每年由餐厅组织一次身体健康检查。凡发现员工患有传染病或不适合工作岗位的疾病，餐厅将视情况调整岗位或予以辞退。
5健康档案管理员每月对餐厅员工的健康证进行核对，发现过期、无效证件应及时报告主管安排员工体检。
6员工的体检费用由餐厅承担。
7餐厅应建立员工职业健康档案，按规定妥善保管。
8员工有权查阅、复印本人的职业健康档案。
| 制定目的 | 最近出过几起小事故，设备老化、工人不熟悉流程，怕再出事伤人伤设备。 | ||
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| 适用范围 | 公司所有员工，生产车间、仓库、实验室，还有外包施工队。 | ||
| 职责分工 | 领导要带头抓，班组长盯现场，员工守规矩，外包队自己管好自己的人。 | ||
| 管理要求 | 必须戴好防护用具，危险品单独放，特种设备按时年检，应急演练每季度一次。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每周查，车间主任盯着改，没整改就通报，再犯扣绩效，严重就调岗。 | ||