| 制度目标 | 管好学校东西，别丢别坏，别乱买乱用。 | ||
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| 职责分工 | 保管员管登记验收；分管领导批单子；校长最后签字；报账员管报销赔偿。 | ||
| 核心条款 | 买东西要先填单、领导批、校长同意；谁买谁管；进出都要登记；借东西要批条，不还不赔不行。 | ||
| 执行要求 | 申购单当天填，发票当天验，账当天登；每学期查一次班级和专用室；调走老师必须清点交接；门卫拦住没批条的出门物品。 | ||
培训学校财产管理制度
为了进一步加强学校财产的管理，建立健全学校各项制度，防止国有资产的流失或使用过程不慎造成人为的损失特制订学校财产管理制度望师生遵照执行。
1、购买物品首先必须财产保管员填写物品申购单，后经分管领导签名同意，再经校长审批方可购买。
2、物品采购必须由学校指定的人员办理采购，任何部门和个人不得擅自采购。
3、物品购入之后必须凭有效发票经财产管理员验收之后经校长审批后方可报销及使用。
4、学校财产管理员接到物品发票之后即刻登记物品验收登记簿，并及时进入学校资产帐。
5、各保管员加强对本专用室物品的管理及使用，学校管理员应对各分管人员管理的财产每学期进行检查，平时经常性的指导。
6、每学期对班级财产使用管理进行检查，并将检查结果作为评比文明班级，先进班级的依据。
7、认真作好教工调离本校后对财产进行审核交接工作。
| 设立背景 | 医院要管钱管账管合规，集团要求财务统一规范，得有人专门盯这块。 | ||
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| 核心职能 | 管全院的钱账税，建内控流程，带财务团队，推二级核算。 | ||
| 工作内容 | 做账报税、管资金、跑银行医保、用nc和his系统、写财务分析、考核手下人。 | ||
| 协作关系 | 向院长汇报，跟科室主任对账，和医保局税务局打交道，配合信息科改系统，带几个会计出纳。 | ||
职责描述：
1、负责医院财务核算工作;
2、负责医院财务管理工作;
3、负责内控制度建立与推行;
4、做好全院的税收筹划工作;
5、负责财务信息系统包括nc、his、bi的熟练运用和不断改进;
6、负责推进院科二级管理，使科室核算达到集团及医院管理要求，并适合业绩考核需要;
7、负责财务部门的员工考核，建设好财务团队;
8、负责与税务、物价、医保和银行等各类机构的对接工作。
任职资格：
1.财务会计或审计大专及以上专业，中级以上职称;
2.五年以上大中型企业财务管理工作经验，逻辑清晰;
3.熟悉财务管理、税务相关法律法规;
4.有用友nc、his、bi信息系统使用经验
| 制定背景 | 学生会干部纪律松散，开会迟到早退、不戴工作证、任务拖拉。怕影响学生会形象，得管住这些事。 | ||
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| 适用范围 | 校学生会全体成员，包括主席团、部长、副部长、干事等。 | ||
| 职责分工 | 纪检部负责日常检查打分，主席团监督执行，全体会议表决重大问题。 | ||
| 管理规定 | 必须戴工作证；开会不能无故缺席迟到；值班活动不能旷岗；任务要按时保质完成；干部犯错扣分更重。 | ||
| 监督与罚则 | 每月统计分数，和补助、评优挂钩。分数低的停职检查，写检讨，大家投票决定去留。纪检部徇私就双倍扣分。 | ||
扣 分：
一、所有成员有校级处分者，扣伍分及以上，视情节轻重停职检查一周及以上（或直接撤职）。停职期结束后在全体会议上作书面及口头检讨，根据其他成员表决情况和检查期考核情况决定其职务。
二、在校内非教室上课期间必须佩带学生会工作证，以起到模范带头作用。未佩戴者扣壹分。
三、通知开会无故不请假且旷会缺勤者，一次扣贰分；条件不充分临时请假累计三次扣陆分，且停职一周。
四、开会无故未请假迟到，累计两次扣叁分。
五、开会时扰乱会议秩序或进行与会议无关的物件（如手机、mp3等）视情节轻重扣壹至贰分。
六、安排值班、参加活动等无故未请假且未按时到岗扣贰分。