| 制定目的 | 孩子小容易出事，老师看护不严可能摔伤碰伤，晨检不细会带进危险物品。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园所有老师、保育员、食堂阿姨、保健医生、会计出纳。 | ||
| 职责分工 | 老师盯紧孩子不离视线，保育员每天消毒记录，保健医晨午检，食堂管好饭菜索证。 | ||
| 管理要求 | 孩子不离老师视线，早于幼儿离园扣分，晨午检必须做，接送要按手续，消毒要有记录。 | ||
| 监督与检查 | 值周领导天天查，园长每月看记录，扣分直接算进工资，三次扣分找园长谈话。 | ||
根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[____]15号)、省教育厅《关于义务教育学校教师绩效考核工作实施办法》(晋人字[____]55号)和市教育局《关于印发 的通知》(并教人字[____]51号)文件精神，杏教发[____]117号，关于印发《*区义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行)》的通知，结合我园发展实际，制订实验幼儿园教职工绩效考核工作实施方案。
一、指导思想
以*理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展孩子，服务家长，成就教师为目标，以提高教师队伍素质为核心，以提升教师工作绩效水平为导向，着力构建符合幼儿教师绩效考核评价制度，努力办有文化的幼教，做有思想的教师。
| 制度目标 | 管住迟到早退旷工这些事，让大家按时上下班，别乱请假，工资算得清楚点。 | ||
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| 职责分工 | 副园长批一天假，园长批三天假，董事长办公室管更长的假。会计统计出勤，行政办抽查打卡。 | ||
| 核心条款 | 必须本人打卡，不能代打。迟到早退扣钱，旷工扣更多，病假要医院证明，事假得提前交单子。 | ||
| 执行要求 | 每天上下班自己打卡，漏打要扣钱。行政办不定期查，查到要签字确认。考勤表每月交财务算工资。 | ||
一、考勤细则
(1)工作时间
1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)
2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。
(2)病事假审批：
教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。
(3)考勤执行：
每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。
(4)临时性任务：
经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。
(5)公假：
1、公假不影响考勤。
2、以下情况为公假：
①因工作需要领导批准参加的学习及开会。
②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。
③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。