| 制定背景 | 怕乱花钱，怕报销没领导签字，怕账目不统一，怕违反国家财务规定。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有花钱报销的事儿。 | ||
| 职责分工 | 院长和分管领导签字把关。会计人员管审核、退回、制止。财会人员还要参与大项开支商量。 | ||
| 管理规定 | 所有开支必须领导批了才能报。审批不全就退回去补。不进统一账的不认。违反国家规定的坚决拦住。 | ||
| 监督与罚则 | 会计天天看单子，不对就退、就拦、就纠正。领导签字是硬门槛。发现乱来的要马上管。检查靠日常审核和定期查账。 | ||
医院财务收支审批制度
1、医院各项开支必须由医院领导审批，方能报销。
2、会计人员对审批不全的财务收支，应当退回，要求更正、补充。
3、会计人员对违反财务规定不纳入医院统一会计核算的财务收支，应当制止和纠正。
4、会计人员对认为是违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，应当制止和纠正。
5、大项财务开支(如基建、设备购置等)要有财会人员参与决策。
| 制定背景 | 卫生系统服务群众老出问题，民情收集不及时，处理拖拉，群众意见大，想让反馈快点、解决实点、联系更方便。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全县卫生系统工作人员、各乡镇卫生院、县直医疗单位。 | ||
| 职责分工 | 局“民情联线”领导小组牵头，工作组成员执行，督办室监督检查，各医疗卫生单位配合落实。 | ||
| 管理规定 | 每月至少联系联络员1次；亮身份发联系卡；来电要记清姓名单位电话内容；能办的当天办，不能办的三天内反馈结果。 | ||
| 监督与罚则 | 督办室登记备案、跟踪催办；定期通报办理情况；反馈不合要求就退回重办；三次退回或超期不说明就通报批评；顶拖不办、推诿扯皮要问责；办得好有表扬信可评优。 | ||
**县卫生系统民情联线工作制度(试行)
根据《**县民情联线工作制度(试行)》(g学组办发〔____〕2号)的要求，为健全和完善我县卫生系统民情联线工作制度建设，健全管理体系，进一步规范工作人员的服务行为，提高工作质量和效率，促进民情联线工作扎实开展，并形成长效机制，特制定以下制度:
一、处理工作制度
1、“民情联线”工作组成员联系2—5名左右的“民情联络员”，每月不少于1次通过电话主动与民情联络员联系，了解掌握各类社情民意。
| 设立背景 | 公司要买东西，得有人专门管采购这事。不然东西买不到，生产就停了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 买公司需要的物资。管供应商和价格。保证东西质量好、价格低。 | ||
| 工作内容 | 记清物品名字型号产地。按计划下单采购。办入库手续。比价选供应商。 | ||
| 协作关系 | 跟仓库对接入库。向采购主管汇报。配合财务核价付款。和使用部门确认需求。 | ||
2.23 采购
2.23.1 岗位职责
a)熟悉和掌握采购物资的名称、型号、规格、产地、供应商、单价、品质要求等。
b)按采购计划或采购单，采购所需的物资。
c)采购应及时，应按规定程序办理入库手续。
d)采购标准以优质、优价为宗旨。
e)严禁在采购中以任何借口谋取私利，一经发现，立即开除处理。
f)完成领导交办的其他工作。
2.23.2职位说明
a)年龄50岁以下，身体健康;
b)高中以上学历，持汽车驾驶执照及2年以上安全行车经历;
c)熟悉公司采购程序，具有丰富的采购经验;
d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责公司物资采购及供应商、价格评审工作。
| 设立背景 | 公司种苗和农资采购量变大了，没人专门盯数据容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管采购下单、盯供应商、录出入库、盘仓库、报库存预警。 | ||
| 工作内容 | 统计要买啥、下采购单、查供应商货到没、录入库出库、每月盘库、看保质期快到了没。 | ||
| 协作关系 | 跟采购员一起下单，向采购主管汇报，和仓库管理员对数据，偶尔找财务核对单据。 | ||
任职资格：
1、大专以上相关学历;
2、有责任心、能吃苦、能承受一定压力;
3、具有一定的沟通能力，独立处理工作能力。