| 设立背景 | 配送中心调拨组要有人管日常事，得配个帮手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮班长管调拨组的事，临时顶班，盯流程执行。 | ||
| 工作内容 | 跟班长开早会，查商品堆放，开叉车搬货，填调拨单，巡设备。 | ||
| 协作关系 | 向班长汇报，和装卸组、仓储组、信息员对接，听主管安排，配合财务查数。 | ||
□任职资格
*中专以上学历。
*掌握配送中心调拨组的管理规定。
*熟悉商品堆放要求。
*熟悉配送中心的业务流程。
*熟悉配送中心内各类商品存放位置。
*掌握配送中心内各种装卸设备的性能，并能熟悉操作。
*具有特种作业人员操作证(场内机动车、叉车)。
*身体素质良好。
*本公司配送中心工作1年以上。
□岗位职责
*对班长负责，协助班长开展调拨组日常管理工作。
*配合班长或主管协调调拨组与其他各组以及各职能部室驻配送中心人员的工作。
*协助班长贯彻落实公司各项规章制度。
*在班长授权下代行班长职责。
| 设立背景 | 开店要有人管事，总部政策得落地，门店不能乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人管货管卫生管安全，让店正常转起来，不出大错。 | ||
| 工作内容 | 分任务、盯补货、查陈列、验进货、搞清洁、修设备、训员工、处理客诉。 | ||
| 协作关系 | 听总部指挥，带店员干活，和采购、物流、hr打交道，偶尔和顾客直接聊。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险等福利