| 设立背景 | 集团要管好售后业务，得有人盯指标、带团队、抓满意度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管售后业绩、带团队、保客户满意、搞月度活动、用好厂家政策。 | ||
| 工作内容 | 盯完成情况、开例会、做满意度回访、策划促销、算商务账。 | ||
| 协作关系 | 向集团售后部汇报，和销售经理、服务顾问、技术主管一起干活，跟厂家对接政策。 | ||
职责描述：
1.负责完成集团下达的各项售后经营指标;
2.负责本单位售后团队管理和后备人才建设工作;
3.负责售后客户满意度管理，提升客户满意度，降低客户流失率;
4.负责售后月度营销活动方案的组织策划及实施工作;
5. 负责主机厂各类售后商务政策研究、分析，并有效运用。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、两年以上汽车维修行业管理工作经验;
3、具有较强的售后工作管理能力及数据统计分析能力;
4、具有良好的沟通协调及解决问题的能力。
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有专人管销售流程和渠道。不然乱套，目标没法盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售流程、盯渠道目标、定服务标准、控风险合规。不能光喊口号，得落地。 | ||
| 工作内容 | 写流程文件、拉新渠道、盯月度目标、查服务执行、填风险报表、回领导临时活。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、合规部、产品部天天碰。向销售总监汇报。微信 会议 周报配合。 | ||
岗位职责：
1、根据公司整体发展及规划，建立和优化产品销售管理流程，制订和完善渠道推动流程及考核体系;
2、有效开发、维护渠道，提高渠道的覆盖面和贡献度;
3、制定渠道销售目标计划，追踪落实每月目标的执行情况;
4、制定渠道服务标准并进行实施及考核;
5、负责渠道风险控制及合规性的管理;
6、其他交办事宜。
岗位要求：
1、数学、统计、经济管理等相关专业研究生以上学历，三年以上金融行业工作经验;
2、熟悉资产管理产品、投行产品、银行理财产品、信托产品的交易规划及核算原则;
3、具有发散性思维和缜密的数据分析能力;
4、具有较强的业务开拓能力和沟通协调能力，执行力强，抗压能力强;
5、具有良好的团队精神，较强的市场营销及风险判断、控制能力;
6、精通excel及其他统计软件。
7、拥有证券从业资格证。