| 制度目标 | 让安全员配够人数，把安全责任落到具体人头上，别出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领导小组定规矩、查隐患、搞培训；专职员天天检查记本子；车间兼职员盯自己地盘，有问题报上去。 | ||
| 核心条款 | 专职按国家规定配齐；每个车间必须有技术员兼安全员；检查要留记录，隐患要马上改。 | ||
| 执行要求 | 安环科盯着落实，每月收车间总结，检查记录要存档，整改不力要被提醒，每季度抽查执行情况。 | ||
一、目的
为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
1、本制度适用于本公司。
2、本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。
三、配备要求
1、公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
2、各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间技术员兼职担任。
| 制度目标 | 让安全培训更规范，更成体系，新员工上岗前必须学安全知识，考试合格才行。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全组牵头干活，行政部帮忙配合，各部门也要参与落实三级教育。 | ||
| 核心条款 | 新员工要过厂级、部门级、班组级三道安全课，每级都要考试，不合格不能上岗。 | ||
| 执行要求 | 新员工报到后马上安排厂级教育，拿卡去部门和班组继续学，考完交回安全组存档。每年还要补安全课，主管至少8小时，普通员工12小时以上。 | ||
1.0目的
为规范公司安全教育，使安全培训管理更加制度化、系统化、特制订本制度。
2.0应用范围
本制度从生效之日起，适用于广州市花都威的电子厂全体员工。
3.0责任
3.1行政部协助安全组执行本制度。
3.2安全组及相关部门负责执行本制度。
4.0内容
4.1三级安全教育：
根据国家于____年11月1日起施行的《安全生产法》第二章第二十一条之规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训，或成绩不合格的从业人员，不得上岗作业。故本公司新员工必须进行三级安全教育，经考试合格方可上岗。
| 制度目标 | 让大家更重视安全，少出事故，轻伤控制在4人以内，争取全年零重伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安监站管煤矿，经营管理办公室管其他单位，财务部发钱，劳动人事部通知变动。 | ||
| 核心条款 | 交100元起押金，每月加100；不出事才发奖，出事就扣光；轻伤超了不给奖。 | ||
| 执行要求 | 1月从工资扣本金，每月递增；季度年底算奖罚；分管副总签字，总经理批准，财务发钱；3天内补足押金。 | ||
为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现08安全年奋斗目标，根据《____年安全管理工作方针》(泰矿政字[____]1号)规定，经泰丰集团公司研究，特制定本制度。
一、考核时间
20xx年1月1日—20xxa年12月31日
二、年度考核目标
1、泰丰集团(不包括双丰公司、赛特公司)杜绝重伤及以上事故，杜绝一级非人身伤亡事故，轻伤控制在4人次以内，实现安全生产(莲花山煤矿、翟镇煤矿可参照执行)。
2、煤矿全年轻伤控制在3人次以内。
3、泰丰集团各部室、煤矿生产工区、辅助工区、职能科室、地面单位及其他各分(子)公司轻伤率为0。
三、目标管理考核办法
煤矿由安监站考核，集团公司及其他单位由经营管理办公室考核。