| 设立背景 | 公司接了咨询项目，得有人专门做模块工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干咨询模块活，跟客户对接，培训成果，盯实施。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、开会、陪客户、做培训、填表格。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和客户方对接人聊，和内部同事一起改材料，和hr协调资源，和it支持要系统权限。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、根据项目要求，承担咨询项目相关咨询模块工作；
2、与客户、项目成员内部进行良好沟通、协作；
3、根据项目要求，负责相应项目成果的培训及实施跟踪；
岗位要求：
1、学历：国内重点硕士及以上学历；
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等；
3、形象：五官端正，形象职业，气质良好；
4、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验；
5、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件。
| 设立背景 | 公司要招新客户，卖产品，得有人专门干这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、管客户、定销售目标、带销售团队。 | ||
| 工作内容 | 打电话招商、拜访老客户、建客户档案、写销售计划、做预算、培训新人。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报。和市场部一起调研，跟财务部对预算，帮区域销售协调资源。 | ||
岗位职责:1、负责公司客户的招商与拓展业务工作;
2、维护客户关系，对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案;
3、负责市场调研和需求分析，对年度销售情况进行预测，年度目标的制定及分解;
4、确定本部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算;
5、组建销售团队，对本部门人员进行专业培训，并评估其销售业绩;
6、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1年以上医药行业电话招商经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有很强的事业心，具备一定的领导能力;
6、熟练运用奇安erp软件优先考虑。