| 制定背景 | 以前培训乱七八糟，大家不懂职业病咋防，老有人不舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人，特别是供热站和安全培训中心。 | ||
| 职责分工 | 供热站负责人带头学，职业健康管理员必须考证书，培训中心负责教新老员工。 | ||
| 管理规定 | 新员工上岗前至少学3小时，老员工每年至少学2小时，内容得有法规、公司规定、卫生常识和事故案例。 | ||
| 监督与罚则 | 培训要进年度计划，用会议、宣传栏、学习活动推，没参加或考试不过要补课，检查靠签到和试卷。 | ||
为规范本公司安全生产职业危害防治宣传教育培训工作，提高职工职业安全健康素质，减少职业病危害，根据职业危害防治相关法律法规，制定本制度。
一、职业危害安全宣传教育培训是职工培训工作的重要内容，纳入职工培训工作总体规划和年度培训计划，与职工培训工作同步实施。
二、公司根据上级行业管理部门的相关要求，通过企业宣传媒介、职工会议、基层单位安全学习活动等多种形式，定期进行安全生产职业危害防治法律法规、职业健康专业知识等方面的宣传教育工作，持续提高公司从业人员的职业健康总体素质。
三、公司供热站负责人、职业健康管理人员必须接受接受上级相应培训单位组织的职业危害防治知识培训，具备与自身从事生产经营活动相适应的安全生产职业危害防治知识和管理能力，并取得相关资格证书。
| 制定背景 | 怕员工不懂职业危害，容易得病。想让大家知道怎么防、怎么护自己。法律也要求这么做。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有部门和全部干活的员工。 | ||
| 职责分工 | 领导批计划和钱。综合办管培训安排。库站提需求、搞宣传。班组做新人岗前教育。 | ||
| 管理规定 | 每年至少培训8小时。新员工必须培训合格才能上岗。转岗也要学新岗位的危害和防护。 | ||
| 监督与罚则 | 培训完要考试。不合格先下岗学，工资减半。再考不过可能被辞退。每人有培训档案，记录要留着。 | ||
石油销售公司职业健康宣传教育培训制度
第一章 总则
第一条为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于石油销售公司(以下简称"hb公司"或"公司")各部室以及所有从事劳动的员工。
| 制定背景 | 煤矿安全太重要了，怕出事才搞培训制度。想让服刑人员懂安全、守规矩、少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有在矿里干活的服刑人员，还有监狱、监区、分监区这些地方。 | ||
| 职责分工 | 监狱统一安排，监区组织落实，分监区具体带人学。安培中心负责考核发证，狱警盯着执行。 | ||
| 管理规定 | 新入监必须学安全，上岗前要考试拿证，特殊工种得持证干，两年必须复训一次。 | ||
| 监督与罚则 | 培训不参加就扣分，考核不过不能上岗，师徒合同签满4个月才准单干，狱警日常检查，发现不按规就扣分处理。 | ||
安全技术培训是煤矿安全生产的基础，为加强安全技术培训工作力度，保我矿安全生产，特制定以下安全技术培训制度：
1、服刑人员要积极参加监狱组织的各类安全技术教育培训。
监狱安全教育
(1) 对新入监的犯人进行入监教育时，必须包括安全生产方面的教育。
(2) 教育内容主要是党和国家的安全生产方针、政策法令、《煤矿安全规程》各种规章制度，并结合实际进行教育。使犯人从思想上认识和了解安全生产工作的重要性。
(3) 接受安培中心岗前教育，经考核合格后颁发上岗证书，才能从事特殊岗位作业。
监区安全教育
1、犯人分配到监区后，所在监区根据本监区的工作性质进行教育，时间不少于7天。