| 设立背景 | 公司要扩大市场，得有人帮总经理管市场开发和运营发展的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理定市场战略，找方向，做定位，推年度计划，带团队，搞调研，写报告。 | ||
| 工作内容 | 定市场目标，做推广计划，培训员工，招人带人，查竞品和客户反馈，写分析报告。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟销售、产品、客服同事打交道，协调市场部所有人，接待大客户。 | ||
岗位职责：
1、协助总经理开展市场开发管理、营运发展的相关工作; 2、协助总经理制定总体市场开发战略以及市场开发目标; 3、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈给总经理;
4、制定与实施年度市场开发计划和市场推广计划;
5、组织相关人员进行岗前和定期技能培训;引进、培养、组建自己的业务团队; 6、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，做出市场开发分析报告;
7、负责协调涉及市场开发所有人员关系;
8、负责对重要客户的接待、业务的洽谈，与主要客户保持并发展良好的业务关系。
任职要求：
1、市场营销专业十年以上相关行业工作经验、五年以上中层管理经验。 2、熟知行业市场状况、专业知识及市场开发、运行和维护经验; 3、办事思路缜密、细心、具有较强的责任心。
| 设立背景 | 公司要搞新业务，得有人搭架子管流程，不然加盟和供货都乱套。 | ||
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| 核心职能 | 管直管加盟、合作伙伴店、中小母婴店这三块新业务的模式和指标。 | ||
| 工作内容 | 写制度流程、定发展计划、拆年度指标、改招商手册、做项目全流程。 | ||
| 协作关系 | 跟招商部一起改政策，向总经理汇报，配合营运部落地执行，找采购部谈供货菜单。 | ||
任职要求：
1、 年龄45周岁以下，专科及以上学历，有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、 具有丰富的零售行业运营管理经验，熟悉营运流程及标准;
4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。
| 设立背景 | 公司要做oled手机屏，得有人盯着产品方向。 | ||
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| 核心职能 | 定oled手机屏该做啥型号，啥参数，啥时间推。 | ||
| 工作内容 | 查手机厂需求，看竞品屏，写规划文档，做汇报ppt。 | ||
| 协作关系 | 跟研发、npi、销售聊，向产品总监汇报，和市场部对信息。 | ||
任职资格：
基本要求
1， 工作稳定，定居在武汉优先
2， 理工科背景，本科以上学历
3， 1年以上oled 经验，技术背景，研发和npi 等工程单位佳
4， 对手机市场感兴趣，有自己想法，逻辑思路清晰，具备较好的ppt报告和表达能力