| 设立背景 | 公司要搞新业务，得有人搭架子管流程，不然加盟和供货都乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管直管加盟、合作伙伴店、中小母婴店这三块新业务的模式和指标。 | ||
| 工作内容 | 写制度流程、定发展计划、拆年度指标、改招商手册、做项目全流程。 | ||
| 协作关系 | 跟招商部一起改政策，向总经理汇报，配合营运部落地执行，找采购部谈供货菜单。 | ||
任职要求：
1、 年龄45周岁以下，专科及以上学历，有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、 具有丰富的零售行业运营管理经验，熟悉营运流程及标准;
4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。
| 设立背景 | 公司要做oled手机屏，得有人盯着产品方向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定oled手机屏该做啥型号，啥参数，啥时间推。 | ||
| 工作内容 | 查手机厂需求，看竞品屏，写规划文档，做汇报ppt。 | ||
| 协作关系 | 跟研发、npi、销售聊，向产品总监汇报，和市场部对信息。 | ||
任职资格：
基本要求
1， 工作稳定，定居在武汉优先
2， 理工科背景，本科以上学历
3， 1年以上oled 经验，技术背景，研发和npi 等工程单位佳
4， 对手机市场感兴趣，有自己想法，逻辑思路清晰，具备较好的ppt报告和表达能力