| 制定目的 | 怕生产乱套，想让每天干活有章法，盯紧采掘面和设备，别出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 调度员自己，管日常生产、采掘准备、设备运转、现场问题。 | ||
| 职责分工 | 调度主任带着干，调度员动手做，主任抽查记录和报表，月底看总结。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏记现场情况，不准拖着不报旬月总结，不准糊弄分析原因。 | ||
| 检查与监督 | 每天记原始数据，每周交分析，每月25号前交总结，主任查，迟交扣分，错报重写。 | ||
1、在调度主任领导下，贯彻安全生产方针，负责日常生产的管理业务工作。
2、随时掌握生产变化趋势，不断了解各采掘面准备、安装和设备运转等情况，定期进行生产分析。
3、深入现场掌握和熟悉生产动态，及时组织重点调度，解决生产中出现的挡手问题。
4、做好原始记录，提供生产活动分析报表。按规定编写旬、月安全生产总结，并及时报上级调度。
5、掌握生产任务完成情况，经常分析生产任务完成好坏的原因，随时提供建设性意见。
6、按时完成领导交办的各项任务。
7、自觉执行各项制度，搞好办公室的卫生工作。
| 设立背景 | 公司要建文化系统，得有人专门干这事，不然活动没人搞、标语没人写、历史没人理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭文化架子，办文化活动，写宣传材料，管文化阵地，整公司历史资料。 | ||
| 工作内容 | 做活动方案、贴标语、编内刊、发通知、印文件、收资料、搞年会、更新网站。 | ||
| 协作关系 | 听企业文化部部长安排，跟行政部拿会议材料，和各部门约活动时间，帮宣传部改稿子，配合其他部门临时要的活儿。 | ||
职责一:企业文化专员岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。