| 制度目标 | 让员工下班后有地方放松玩玩，别老闷在办公室里。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事部管钥匙、管器材、管登记、管维修、管开门关门。 | ||
| 核心条款 | 晚上六点到十点半开放；用东西要登记；玩完必须还；不能乱扔垃圾、不能抽烟、不能砸东西。 | ||
| 执行要求 | 去玩前先找人事部填单子，写清楚谁领的、啥时候领的、啥时候还；器材坏了要赔；乱丢垃圾或捣乱会被扣分；别人不守规矩可以劝，劝不动就报人事部。 | ||
为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。公司决定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲娱乐区。具体管理事项如下：
1、公司目前的娱乐设施有：台球（两张）、乒乓球（一张）。
2、娱乐区开放时间为：每天18：00-22：30。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料
3、开放对象为：嘉荣全体员工。（入场者须带好工牌，否则不许进入）
4、由人事部负责相关管理事项，娱乐器材的保管、日常维护，培训室大门的开关，娱乐器材的领用登记等。
5、有需使用娱乐器材的人员，须先到人事部办理登记手续（领用时间、领用人姓名、工号、预计使用时间、人事部经办人签名），并领用相关器材。
| 制定目的 | 怕员工乱走通道影响客人体验，也防东西丢掉，让进出有规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业员工，上下班走哪条路、带不带私人物品、啥时候能进公司。 | ||
| 职责分工 | 行政部定规矩出主意，保安盯着查包看人，主管平时盯执行，人力年底看效果。 | ||
| 禁止行为 | 不准从大门进公司，不准带私人物品进工作区，不准非上班时间瞎晃荡，不准不配合检查。 | ||
| 检查与监督 | 保安每天站岗查，主管每周翻记录，月底汇总问题，没做到就扣分谈心，三次就找人力面谈。 | ||
酒店式公寓物业员工通道管理规定
一、公司员工上下班一律员工通道进出。未经上级批准禁止从公司大门或其他客用通道进出公司。
二、保安员直接对员工通道进出实行监督控制，员工不得将个人私人用品带入工作区域，所有在职员工需主动接受保安员对包裹、物品等安全检查和纪律监督，未按规定拒不接受检查者一经发现，按《员工手册》相关规定处罚。
三、员工需按时上下班，未经上级许可，不得在非工作时间内(除个人消费外)随意逗留、进出公司和不走员工通道.否则一经发现，严格按《员工手册》进行处理.保安人员未按规定执行，玩忽职守者将加重处罚。
四、本规定自公布之日起执行，由行政部负责解释。
签署人:物业管理有限公司