| 设立背景 | 公司要管钱管人管日常，得有人盯账本、发工资、办入职、订制度、搞接待。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、报税、审开支；招人、发薪、办社保；订规矩、写材料、办会、接访。 | ||
| 工作内容 | 做账编报表；报税开票；查费用合同；招人办入职离职；发工资算社保；管档案考勤；收发文件；安排会议；接待来访。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报；跟各部门要报销单和考勤；和业务部核合同；和员工聊工资福利；和社保局税务局打交道；帮新同事办手续。 | ||
职责描述:一、财务/人事行政主管
岗位职责：
1.负责公司日常的会计核算业务，定期编制财务报表和统计报表，提供决策支持的财务数据;
2.负责公司税收核算、申报及发票管理;
3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的执行情况进行监督。
4.负责公司人事、行政管理有关工作;
5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作;
6.负责公司员工招聘、入离职等工作;
7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。
任职要求：
1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。
2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。
| 设立背景 | 新设营业部越来越多，得有人管账、算钱、报税。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管新营业部的钱袋子，做预算、结账、报税，不让账出错。 | ||
| 工作内容 | 编营业部预算，做月度季度决算，跑税务局交材料，填各种财务表。 | ||
| 协作关系 | 听计划财务部领导安排，跟营业部负责人要数据，和税务同事对接，和it同事要系统支持。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司下属新设营业部的核算管理，包括营业部的预算、决算以及营业部的税务工作。
2、完成与营业部财务管理有关的其他工作。
岗位要求：
1、3年以上财务工作经验或2年以上金融相关行业财务工作经验;
2、全日制大学本科及以上财务、会计专业学历;211院校优先;
3、有扎实的会计基础知识，注册会计师优先;
4、遵守职业道德，为人诚实、正直，无不良执业记录;事业心强，工作积极主动;有责任心，爱岗敬业;具有团队合作意识;工作谨慎，保密意识强;