| 设立背景 | 因为要搞产品创新和优化升级，得有人搭方法论框架，让产品更值钱，公司也跟着赚钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭方法论框架，优化老模型，建新信用模型，解释方法论，支持产品变好变强。 | ||
| 工作内容 | 调收益率曲线、改估值方法、弄隐含评级、挖个人信用数据、建企业评估模型、写说明材料。 | ||
| 协作关系 | 跟公式管理岗对接把模型变公式；听产品和质量部门提需求；给客户讲清楚方法论咋回事；向直属领导汇报。 | ||
金融产品研究岗 1.搭建产品方法论框架体系，支持产品创新和优化升级，实现产品价值和企业价值的增加。从事收益率曲线、估值、指数、隐含评级等现有产品方法论的优化研究。负责信用领域相关产品方法论及模型搭建，包括结构化产品信用评估模型、个人信用评估数据挖掘和模型搭建、企业信用评估模型研发等。从事金融信息服务创新产品方法论研究，以及方法论相关的模型研究。负责对外解释产品方法论。完成直接上级临时交办的任务。
2.部门内部负责对接公式管理岗，将与方法论相关的模型落地为可供生产使用的公式。对接产品部门和质量部门，接收和反馈涉及方法论及相关模型的研究需求。负责向客户解释方法论。
3.硕士及以上学历，统计学、计量经济学、金融工程等相关专业。
| 设立背景 | 公司要做新口味香精，得有人管技术方向和带团队搞研发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定技术路线，带团队做新品，管研发和服务两块事。 | ||
| 工作内容 | 写年度研发计划，盯项目进度，招人培养人，考核团队业绩。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟市场部销售部常碰面，给销售讲技术，帮客户解问题，和生产部门对配方。 | ||
任职要求：
1、大学本科以上学历，食品化工相关专业;
2、5年以上同行业同岗位工作经验，乳品、饮料、烘焙行业者优先考虑;
3、能够独立制定技术研发和产品研发计划，并对相关人员进行培训和督导;
4、具有有效的规划能力、领导能力、判断能力、决策能力、沟通能力、执行能力