| 设立背景 | 公司做设备自动化，得有人搞电气设计和研发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画电气图、选电气件、写plc程序、解决现场问题。 | ||
| 工作内容 | 画图纸、选元器件、编程序、处理故障、写操作资料。 | ||
| 协作关系 | 跟机械工程师一起干活，向技术主管汇报，配合生产调试，有时要跑客户现场。 | ||
电气工程师 成都利君实业股份有限公司 成都利君实业股份有限公司，利君股份，利君 【岗位职责】:
1、负责设备自动化的设计和研发工作，包括电气图纸绘制，电气部件选型及编程组态;
2、及时处理和解决设备电气专业问题;
3、针对不同设备、工艺进行电气自动化方面的设计、培训，编写用户操作资料。
4、完成领导交代的其他工作。
| 设立背景 | 电网建设天天在搞，变电站得有人画图做设计，不然项目没法开工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画变电站的电气一次图、二次图。保证图纸能用、合规、不出错。 | ||
| 工作内容 | 画图纸、改图纸、校核图纸、跑现场、配合出蓝图。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和土建、线路、通信同事一起改图，听设计总工意见，对接业主提的问题。 | ||
岗位职责：
1、负责输变电工程项目变电一次、二次设计。
任职资格：
1、电力系统及其自动化专业本科及以上学历;
2、变电电气一次、二次设计工作经验三年以上;
3、熟悉国家电网设计规范，和设计流程，能独立进行本专业设计工作;
4、工程师及以上职称，注册电气工程师(发输电)优先。
| 制度目标 | 让班组更文明，安全第一，干活不乱来，大家团结有礼貌，矿区干净整齐。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班组长带头抓安全文明，管好自己和组员。工人按章操作，互相监督提醒。 | ||
| 核心条款 | 不准野蛮施工、乱岗操作、打架闹事、酒后上岗。物料要摆好，巷道要“四无一整洁”。 | ||
| 执行要求 | 班组长每天检查，发现违规当场处理。罚款10元起，扣款从工资里直接扣。每月评比文明班组。 | ||
第一条、班组长是本班组精神文明创建工作的第一责任者，牢固树立“安全第一，生产第二”的安全理念，时刻把安全放在一切工作的首位，抓好班组精神文明创建工作。
第二条、工作现场要做到工人按章操作，班组长遵章指挥，杜绝野蛮施工和乱岗操作不文明行为。
第三条、班组与班组之间，工人与工人之间互敬互爱，相互团结，相互帮助，共同解决困难和问题，使班组业务素质过硬，工作协调，互免互进，积极拼搏，为争创优胜班组，实现安全生产而努力工作。
第四条、人人讲文明、讲礼貌，尊师爱徒，爱护公物，遵守职业美德，自觉维护矿区秩序，不酿酒闹事，打架斗殴，杜绝违法违纪等不良现象。
第五条、班组长带领全班组职工认真学习上级各项精神文明创建指示精神，规范职工道德和社会公德，创建和谐矿区，营造人人争当文明职工的良好氛围。