| 制度目标 | 管好水不乱流，防漏水偷水出事，保大家用水稳当。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 物管部管总表内供水；工程部查泵房修设备；管理员通知停水；用户关水阀别乱改管。 | ||
| 核心条款 | 不准偷水绕表，不准私启水表封印，不准拒检拒改隐患，水阀出门必关。 | ||
| 执行要求 | 抄表发现异常马上查；停水提前24小时书面通知；泵房每班检查签名；维修24小时内修好；水池盖锁好钥匙不外借。 | ||
一、安全用水、供水管理制度根据市安全用水管理的有关规定，结合辖区内的具体情况，对供水管理规定如下:
1、凡属辖区范围内的供水系统(即自来水公司向辖区供水总表以内的)一律由管理公司管理。
2、用户出门前应将水阀关闭，避免发生事故。
3、用户不可随意更改小区供水管道。
4、有以下现象的均属偷水行为，管理公司将按下列规定处理:
(1)私自装表接水或绕表接水者，除当场停用，按最大流量和使用时间加倍追计水费外，还要赔偿大楼损失。
(2)私自启动水表的封印影响准确计量，除按用水量和使用时间加倍追计水费外，赔偿大厦损失。(3)私自启用水表的，不管停用时间长短，除按用水量和使用时间加倍追计水费外，赔偿大厦损失。
| 设立背景 | 公司要升级资质，得凑够注册工程师人数。证书挂靠用，不是真干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拿证来撑门面。帮公司过审、升资质。不参与实际项目。 | ||
| 工作内容 | 签个字。配合盖章。偶尔填表。证书到期前续一下。 | ||
| 协作关系 | 对接资质专员。听项目经理安排。和人事偶尔联系。基本不见面，线上沟通多。 | ||
注册供配电 岗位职责:(1)需持有注册公用设备工程师资格证书;
(2)仅用于资质维护或升级之用;
(3)专业无要求暖通、给排水均可，初始或转注册均可;
任职资格：
(1)持有注册公用设备工程师证(暖通、给排水、动力) ;
(2)有多年工程设计经验，能独立承担工程工艺设计任务;
(3)学习能力强，能随着业务拓展不断提高自身技术能力;
(4)沟通能力强，富有团队协作精神 补充说明:注册公用设备工程师 (暖通，动力，给水排水)
注册电气工程师(供配电，发输变电)
注册环保工程师 注册化工工程师 注册咨询工程师
一级注册建筑师 二级注册建筑师
一级注册结构工程师 二级注册结构工程师
中级，高级职称各专业
十年的积累，给您最好的服务. 岗位职责:(1)需持有注册公用设备工程师资格证书;
| 编制目的 | 为了不让交接时漏掉设备问题，防止接班后出意外，大家心里都有数，不糊里糊涂上岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 值班的接班员和交班员，管设备运行和检修的人。 | ||
| 职责分工 | 交班员工主持，接班员工参与检查，两人一起巡检，主管可能来处理异常。 | ||
| 操作流程 | 按时开交接班，交班人说清情况，两人一起巡检，检查完报告结果，签字确认才算完。 | ||
| 执行标准 | 用交接班记录表写清楚，每条都得核对上，签字必须本人签，巡检要走到位、看仔细、不跳步。 | ||
(一)接班员须知
1、上一班设备运行情况;
2、正在检修的设备情况;
3、设备故障的处理经过和结果。
(二)交接班程序
1、按规定时间由交班员工主持交接班。
2、交班员工宣读本班工作情况及设备运行情况，设备故障的处理结果和经过。
3、交接班双方会齐共同对主要巡视内容进行巡检，接班检查，交班随从巡查。
4、报告检查结果。
5、正常:接班人员签字，交接班结束。
6、不正常:由交班人员处理，接班人员配合;一时难以完成的，转由接班人员进行。
7、交接班情况记录在交接班记录表中，双方签字认可。
(三)交接班暂停凡有下列情况不得交接班，必要时立即通知主管到现场处理。
1、巡视记录与实际情况不符时。
2、交接班人数不齐或不在场时。
3、接班人员精神状态不良，包括倦旦