| 制度目标 | 管好公司各种文件资料，不丢不乱，方便以后找得到用得上。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 综合处统一管，指定专人负责；各部门也指定人管自己资料；综合处还要检查各部门管得咋样。 | ||
| 核心条款 | 文件必须归档，原件优先，不能私留；合同留三份；收发文都归综合处；借档案要批准，不能带出办公室。 | ||
| 执行要求 | 归档要及时，当天或当周做完；借阅要登记签字；保管要防火防潮；每年检查一次；丢失要追查；调动前必须交清资料。 | ||
档案管理机构及其职责
1、公司档案工作实行二级管理。其中:一级管理是指公司综合处的统筹管理;二级管理是指各处及各部门的档案资料管理工作。
2、公司档案业务归属综合处，由综合处指定人员兼职负责。各处、各部门指定人员兼职档案资料管理工作。
3、公司档案管理员按照国家有关规定，以及公司档案工作制度、条例统一管理公司的档案;各处、各部门的档案管理人员应参照公司的有关管理规定做好工作，负责收集、整理、保管本部门或本单位的档案资料。
4、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。
5、公司档案管理人员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导。每年对二级档案管理进行一次检查验收。
| 制度目标 | 管好干部档案不乱放不丢不泄密，让档案能用又安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 档案部门负责保管登记和审核，查档人要党员身份带齐手续，单位政工人员办借档。 | ||
| 核心条款 | 不能查自己和亲戚的档案，不能涂改撕页，不能随便复制，借档最多15天。 | ||
| 执行要求 | 查档必须两人同行、填表开介绍信；借档要登记签字；电脑信息每月备份；材料一个月内交齐；半年核对一次档案。 | ||
国家干部或企业的干部岗位，对于其人事档案管理如何制定相关的制度。
制度中包括哪些详细的档案管理内容呢以下是干部人事档案管理制度的相关资料，可供参考。
一、干部人事档案查(借)阅制度
1、查(借)阅人员必须是2名中共党员，持有《查阅干部档案审批表》和《查阅干部档案介绍信》，不得凭借“调查证明材料介绍信”和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案。
2、干部人事档案管理部门，应根据规定，确定是否提供和提借什么材料，并对提供查阅的档案进行登记。
3、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。
4、查阅人员必须严格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布档案内容。
5、查阅人员要爱护干部人事档案，严禁在档案材料上圈画、批注、涂改、折叠，不得抽换、拆散档案材料。
6、未经档案主管部门同意不得复制干部人事档案材料，不允许把档案内容抄在笔记本上。
| 制度目标 | 管好会计档案，不让它乱放、丢掉、弄坏，让它能当证据用，记录清楚酒店的经济活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 财务部管全部，设专人负责档案室或柜子，调走要交接清楚，每年整理归档，保管时不能乱堆。 | ||
| 核心条款 | 凭证账簿报告分四类，归档后不拆封，查档案要登记，外单位要介绍信和身份证，销毁要领导批。 | ||
| 执行要求 | 每年终了后保管一年再入库，查档案必须有人陪着，不能涂改抽页，复印要批准，每月系统备份，年底打纸质 硬盘存。 | ||
(一)目的
会计档案是记录和反映经济活动重要史料和证据，必须加强管理，建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等制度，切实把会计档案管好。
(二)管理部门
财务部
(三)会计凭证的分类
第一会计凭证类：原始凭证、记账凭证、汇总凭证、其他会计凭证
第二会计账簿类：总账、明细账、日记账、辅助账簿、其他会计账簿。
第三财务报告类：月度、季度、年度财务报告、包括会计报表、附表、附注及文字说明、其他财务报告。
第四其他类：银行存款余额调节表、银行对账单、其他应当保存的会计核算专业资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册。
(四)实施细则：
1.财务部应设会计档案室或专用柜，并指定专人负责会计档案管理工作，会计档案管理人员调离必须办理移交手续。