| 制定目的 | 怕食品出问题，怕仓库乱糟糟，怕员工不懂安全规矩，怕投诉堆成山，怕检查不过关。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 稽查部经理、手下主管、项目点员工、所有仓库和合作单位。 | ||
| 职责分工 | 经理盯全场，主管管自己片区，员工守好自己岗位。谁出事谁负责，谁发现隐患谁喊停。 | ||
| 管理要求 | 每月盘库、抽查储存条件、处理投诉要快、教员工安全知识、现场落实7s、写清楚操作步骤。 | ||
| 监督与检查 | 副总来检查，经理天天看，主管周周报。没做到扣分，严重就调岗，反复错要谈话，问题多就通报。 | ||
餐饮公司稽查部经理职位描述
1职务概述
1.1职务名称:稽查部经理
1.2直接上司:副总经理
2.工作范围
2.1树立质量、食品安全是企业生命的意识，负责完成公司下达的工作任务向总经理负责并报告工作。(10分)
2.2.2认真做好公司项目点管理、做好合作单位的沟通、跟踪、维护等工作。(6分)
2.2.3负责对项目点及仓库进抽查监控，具体对储存、进出数量、储存条件等监督指导管理。(4分)
2.2.4组织监督项目点仓库、营业额进行月度盘点工作等。(4分)
2.2.5解决各合作单位对服务、质量、安全等事项的投诉工作并及时做出合理回应。(4分)
2.6做好所属人员的专业技能培训考核等工作。(4分)
2.7协助其他部门做好各项工作。
| 设立背景 | 厂里要管好成本，得有人盯班组核算，不然数据乱七八糟，考核没法干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全厂班组成本核算，教工段的人怎么算，查指标落没落实，给考核提供数字。 | ||
| 工作内容 | 天天收数据、做日算旬算月总结，月底把费用分到各科室工段，填表报数，搞培训和竞赛。 | ||
| 协作关系 | 跟工段核算员天天碰，听科长安排，帮车间查账，跟财务对数，有时找技术员问工艺情况。 | ||
1、 认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规和公司、厂的规章制度，积极完成领导交给的工作任务，搞好本员工作。
2、 深入生产一线，掌握第一手核算资料，了解全厂工艺流程、生产状况，努力钻研业务，具备一定的文化水平、业务水平和组织管理能力。
3、 具体负责本厂班组经济核算的组织、业务指导工作。结合实际对工段专(兼)职核算员进行业务培训，组织竞赛活动。检查工段、班组成本指标的分解落实情况和成本核算、考核情况。
4、 根据公司下达的成本计划，做好指标分解落实工作。在收集、整理数据的基础上搞好日核算、旬核算、月总结工作。每月底将成本费用正确汇总归集到各科室、工段，根据各单位成本完成情况和经济核算情况，按经济责任制要求提供考核数据。
5、 应用现代化管理方法，推动经济核算工作的现代化、规范化。