| 制度目标 | 让压力容器安全信息不漏掉、不耽误、不糊弄，大家知道该干啥、啥时候干、咋干好。 | ||
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| 职责分工 | 管理部门负责找信息、更新信息；管理人员负责传信息、报隐患；各层都要接收到并反馈。 | ||
| 核心条款 | 信息要定期找、及时传、如实报；内外沟通要有记录；外部只跟特设部门和协会联系。 | ||
| 执行要求 | 上报要快，按日月年节点汇总；内容要真，不能用“好像”“可能”；要写全，有数字写数字，有例子举例子；每次沟通留痕迹。 | ||
为进一步促进本单位压力容器安全管理工作的针对性、及时性和工作效能，切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题，特制定本单位压力容器安全信息收集、传达与沟通的制度。
1.压力容器管理部门和管理人员应获取法规、安全技术规范、政府有关文件及本单位压力容器安全管理等信息的渠道，应主动定期获取和更新压力容器安全信息，并确认其适用性。
2.压力容器管理人员应将法规、安全技术规范、政府有关文件及本单位压力容器安全管理信息在内部各层次之间以及内外部之间及时有效地传达，并将发现的压力容器安全隐患及时通报给相关责任人员。
3.压力容器有关内部信息沟通的形式，可根据本单位特点以会议、文件、公告、宣传报道等方式实施，过程有记录。
| 制定背景 | 安全责任老是落不实，大家职责不清，出了事没人认账。想让每件事都有人盯、有人管、有人担。 | ||
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| 适用范围 | 公司所有部门、所有领导和岗位员工。 | ||
| 职责分工 | 安委会牵头考领导和部门，各部门自己考本部门的人，结果交安委会汇总。 | ||
| 管理规定 | 每月五日前交考核表，按职责一条条打分，满分100，95以上优秀，85以下不合格。 | ||
| 监督与罚则 | 月度通报成绩，年底总评。优秀有奖，不合格要罚。出事故先查责任落没落实，再定怎么处理。 | ||
e公司安全生产责任考核制度
安全生产责任制是公司最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任。为确保将安全责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全责任落实情况进行严格考核。
1、考核职责
(1)各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会负责。
(2)部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全生产委员会。
2、考核形式
安全生产责任制按分工职责考核，实行月考核、年终总评的办法，每月五日前上报相应主管部门。
| 编制目的 | 防止空压机出事，保护人和机器安全，让每次开机都顺顺利利。 | ||
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| 适用范围 | 开空压机的师傅，还有水冷式那种带冷却水的机器。 | ||
| 职责分工 | 司机自己动手干，班长在旁边看看，老师傅偶尔来查一查。 | ||
| 操作流程 | 先检查防护罩、转转大轮、开水阀再开机、听声音看压力、停机放气。 | ||
| 执行标准 | 防护罩不能缺，水阀要全开，大轮转一圈不卡，压力表指针不超红线，放气要放干净，冬天水要倒光。 | ||
1开车前检查防护装置和安全附件，处于完好状态时方能开车。
2检查各处的润滑面是否合乎标准。
3水冷式空压机要先开冷却水阀门，再开电动机。无冷却水或停水时，应停止运行。
4开车前打开自动调节阀门，打开贮气罐下部气门，用手转动惯性轮(大轮)一周，情况正常后方准开车。运行一分钟各部分正常后，关闭贮气罐下部气门。
5在运转中若发生不正常的声响、气味、振动或发生故障，应立即停车检修好后才准使用。
6压力表每年校验一次。贮气罐、导管接头外部每年检查一次，内部检查和水压强度试验每三年一次，并要作好详细记录，在储气罐上注明工作压力，下次试验日期。
7安全阀须每月做一次自动启动试验和每六个月校正一次，并加铅封。
8当检查修理时，应注意避免木屑、铁屑、拭布等掉入气缸、储气罐及导管里。