| 设立背景 | 公司接了房建和市政项目，得有人盯技术活儿，不然图纸落地会出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管结构安全、盯施工质量、控工程进度、算实际用料量、保现场文明。 | ||
| 工作内容 | 看施工图、审月报周报、查工地进度、验材料质量、写整改意见、跑现场巡检。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟施工方天天碰头，和造价员对量，和设计院改图纸，向工程总监汇报问题。 | ||
土木工程师 1.负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作;
2.负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;
3.协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成;
4.负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;
5.认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见。 1.负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作;
5.认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见。
| 制定目的 | 流水作业交叉施工多，工序之间容易互相影响。成品保护不好，工序质量就差，整体工程也会出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 厂房综合楼所有施工人员、各工种、各道工序、所有已完工部位。 | ||
| 职责分工 | 项目副经理管总，技术员和工人组成保护小组。每道工序负责人自己先护好，交接后由下家负责。施工员要交底清楚。 | ||
| 管理要求 | 定位桩用砼加砖围护，钢筋绑扎搭架子不踩踏，模板支好不乱动，砼没到强度不踩不拆模，门窗贴膜包好再安装。 | ||
| 监督与检查 | 副经理天天检查，发现没护好就提醒，再犯就扣钱。保护小组和各队都要签字确认交接。措施不行马上改，改完再用。 | ||
厂房综合楼工程成品保护措施
本工程采取流水作业，交叉施工，各工种、各工序之间相互制约，相互影响。要保证工程的整体质量，就必须确保各工序的质量，而各工序及各工序之间成品保护的好坏将直接影响到工序结果的好坏，进而影响到整体质量，因此成品保护是保护整个工程质量的关键。
一、整体措施
1、编制作业计划:在编制作业计划时，既要考虑工期的需要，又要考虑相互交叉作业的工序之间不致于产生较大的干扰，以满足成品保护的需要。
2、成立保护小组:成立项目成品保护小组，组长由主管生产的项目副经理担任，组员由二名工程技术管理人员和六名操作工组成。
| 制定目的 | 酒店要达标五星服务，设施得跟上，不然客人不满意，影响口碑和生意。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全酒店所有设施设备，比如客房电器、厨房设备、网络系统这些。 | ||
| 职责分工 | 工程部管总，买啥修啥都归他们；各部门自己管好手里的设备；工程部每月检查打分，好坏有记录。 | ||
| 禁止行为 | 新买的设备不验收合格不准用；坏的设备不修好不能继续用；没按规程操作会被扣分；报废设备不走流程不能随便扔。 | ||
| 检查与监督 | 工程部每月查一次，填检查表，好坏写清楚；没做到的部门要整改，再不行就通报；验收维修都要留记录，月底汇总交报表；年底看全年数据评优罚劣。 | ||
酒店质量管理程序文件:基础设施管理程序
1.0目的
为确保本xx酒店基础设施的能力能满足对客服务的需求，特制定本程序。
2.0适用范围
本程序适用于本xx酒店基础设施的管理。
3.0职责
工程部负责基础设施的归口管理。
各使用部门负责本部门基础设施的申购、保养和保管。
4.0工作程序
信息管理
基础设施信息管理应包含以下方面的信息:
(1)"五星"级xx酒店对基础设施的要求。
(2)建立、实施和持续改进质量管理体系对基础设施的要求。
工程部负责建立《基础设施台账》，定期对基础设施满足服务要求的能力进行评价，形成《基础设施能力评价报告》，作为对基础设施控制的依据。
| 设立背景 | 公司接了装修项目，得有人管设计和施工质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设计过程，盯施工质量，画图纸效果图。 | ||
| 工作内容 | 提设计意见，审方案图纸，做设计计划，画施工图和3d图。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理一起排进度，帮材料部确认材料，听项目经理安排，和设计师团队一起干活。 | ||
岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
5、配合项目经理制定工作进度。
6、项目设计图、施工图、3d效果图绘制。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件;
3、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;
| 制定目的 | 工地容易着火，电焊、气瓶、电线多，怕烧起来没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在厂房工地干活的人，办公室、仓库、施工区、设备都算。 | ||
| 职责分工 | 经理带头管消防，班组长盯自己地盘，安全员天天查，工人守规矩不乱动火。 | ||
| 管理要求 | 路要通，消防栓不能挡，动火要审批，氧气乙炔离火源远点，宿舍禁用电炉，电线穿管保护。 | ||
| 监督与检查 | 项目部每周查，公司每月查，安全员每天巡，发现隐患马上改，不整改就停工，查到私拉电线罚钱，出事追责。 | ||
厂房工程现场消防、保卫措施
1、消防组织保证
施工现场防火工作，必须认真贯彻执行"预防为主、防消结合"的方针，立足于自防自救坚持安全第一，实行"谁主管、谁负责"的原则，成立义务消防队组织，成立安全防火委员会，由项目部经理负责主持消防工作，有技术部门、工程部门、安全部门、材料设备部、各作业班组长等参加，在项目经理的领导下开展工作。
(1)安全消防委员会职责:
①彻执行国家消防工作方针、法律、文件及会议精神，结合本工程具体情况部署防火工作。
②定期召开防火委员会会议，研究布置现场安全防火工作。
③开展安全消防教育和宣传。
④组织安全防火检查，提出消除隐患措施，并监督落实。
⑤制定安全消防制度及保证防火的安全措施。
| 设立背景 | 公司接了钢结构项目，得有人专门画图出方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画钢结构方案图和施工图，保证图纸能用、合规、不出错。 | ||
| 工作内容 | 改图纸、算荷载、配节点、跑规范条文、跟现场核对尺寸。 | ||
| 协作关系 | 听结构总工安排，跟建筑设计师碰方案，和施工队电话沟通问题，偶尔陪项目经理去工地。 | ||
职责描述：
1.全日制土木工程专业大专以上学历；
2.具有3年以上钢结构专业设计工作经验优先；
3.具有注册一级结构工程师资格者优先；
4.具有较高的钢结构方案设计能力，能独立完成钢结构工程方案设计图及施工图的设计；
5.掌握建筑学、工程力学等理论基础知识，熟悉国家规范要求和钢结构相关技术标准，精通各种绘图软件，熟练使用相关设计软件；
6.具有较强的团队合作意识，学习能力强，具有较强的工作责任感；
7.能适应出差；
8.工作地点：南宁、桂林。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
| 设立背景 | 公司做工程要留资料，得有人管图纸变更和验收文件。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好所有技术资料，保证施工资料同步整理，竣工图能交出去。 | ||
| 工作内容 | 收发图纸变更、登记来函、立卷归档、查试验报告、做见证取样、汇报资料情况。 | ||
| 协作关系 | 听分管经理安排，跟施工员要现场资料，帮技术员整图纸，配合试验员看报告，给项目经理交竣工图。 | ||
工程内业资料员岗位职责(一)
一.工作目标工程内业资料管理
二.工作关系:1.直接上级:分管经理
三.主要责任:
1.认真贯彻上级主管部门的各项规定。
2.负责本公司所有技术资料图纸变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工作。
3.资料员应随工程进度同步收集、整理施工资料。
4.资料员收到文件及设计变更通知后，应立即编号登记，及时、有效的传达到工程技术文件使用者手中。
5.收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档。
6.归档文件必须齐全、完整、系统、准确。
7.归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。
8.归档文件必须准确地反映工程和经营管理等项活动的真实内容和历史过程。
9.严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向主管汇报，采取有效措施，保证资料安全。
| 制定目的 | 防止高空安装蝶阀时摔下来、被吊物砸到、管道烟气熏倒人。怕下雨天滑倒，也怕焊火花点着东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 二净化、三净化的8个蝶阀安装现场，所有焊工铆工起重工普工。 | ||
| 职责分工 | 总指挥管协调，安全部盯现场不许违章，电解一厂管非作业人员别乱进，工服公司教工人安全知识并干活。 | ||
| 管理要求 | 戴好安全帽和安全带，拉警戒线挂牌子，吊车专人指挥，吊前查钢丝绳，管道里先测毒气再进人。 | ||
| 监督与检查 | 安全员天天查防护用品戴没戴好，材料员验安全帽合不合格，谁不按规矩来就停工整改，严重就清退。 | ||
一 工程概述
中国铝业股份有限公司连城分公司500ka电解烟气余热利用项目共由10套管式换热器组成，分别位于电解一净化、二净化、三净化，其中一净化的2台换热器用于全厂洗浴，二净化和三净化的8台换热器用于全厂的采暖。每台换热器有两个蝶阀，分别位于换热器入口和出口处，另外为了便于进行检修，需在原有净化烟气管道上安装1件蝶阀，实现换热器管道烟气与原有管道烟气的切换，保证整个系统稳定运行，目前已经完成一净化两台换热器的所有管道及蝶阀安装。本方案就剩余的原有净化烟气管道上的8个蝶阀的安装及与之相应的安全措施做一详细说明。
| 设立背景 | 公司人手不够，招人、考勤、社保、买办公用品这些事没人管，得有人专门干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管招人，管考勤，办入职，交社保，买东西，报账，对月结账单。 | ||
| 工作内容 | 填入职表，录考勤，交社保材料，下单买文具，贴发票报销，核对水电网费单。 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排，和财务对接请款，跟新员工收材料，找it修电脑，问前台要快递单。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1. 协助部门主管负责公司员工岗位职责职位要求，满足公司对人才的需求。
2. 负责员工考勤记录统计。
3. 负责办理新员工的入职手续，社保的信息采集及公积金汇缴等工作。
4. 负责公司行政内务的采购，管理及行政报销事宜。
5. 负责公司各类月结费用的对账及请款工作。
职位要求：
1.大专及以上学历。
2.具有良好的职业道德，工作细心，有责任心。
3.能够熟练使用excel、word等相关办公软件，具备基本网络知识。
4.服从及配合主管的工作安排。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限