| 设立背景 | 门诊病人多，护理要管得细，得有人盯质量、盯安全、盯流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管护理质量，管人员安排，管服务态度，管安全不出事。 | ||
| 工作内容 | 写计划、分工作、查执行、做培训、带新人、搞健康教育、管药品器械、记登记统计、管物资考勤。 | ||
| 协作关系 | 听护理部、门诊部、科护士长指挥；跟门诊医师组长常沟通；带护士干活；教实习生进修生；和医生、后勤、消毒组打交道。 | ||
作为一名门诊护士长，其岗位职责是什么以下有一篇门诊护士长岗位职责，仅供各位门诊护士长参考借鉴。
1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。
2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。
3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
| 制定背景 | 夜里病人情况变化快，白天晚上交接容易漏事。怕记错、忘事、东西没交清，影响病人安全。 | ||
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| 适用范围 | 全院护士、医生、值班人员，所有病区交接班环节。 | ||
| 职责分工 | 护士长管总，各班护士自己交和接，夜班护士盯重点，护理部抽查。 | ||
| 管理规定 | 必须按时交，提前到岗；写清记录；床边看重点病人；药品物品数清楚；六种情况不能交。 | ||
| 监督与罚则 | 接班前要准备，交班后要签字；查房时看执行；漏交或乱交被提醒，三次就谈话；护理部每月查记录本。 | ||
皮肤病医院护理交接班制度
1.交接班分集体交接班和个别交接班。集体交班一般一日二次，即晨间交班和晚间交班。晨间交班主要由夜班者向病区医护人员汇报夜间病区患者的情况;晚间交班是由各组医师和护士向夜间值班人员交待本组危重患者及夜间需注意的事宜等。个别交接班主要是早班与中班，中班与夜班之间的交接。
2.交接班内容:患者总数，重点监护患者的病情、治疗、护理、心理、精神及特殊检查治疗的患者、新患者、当日手术者、抢救仪器、贵重药品、麻醉药品等。
3.各班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确、及时完成，未经护士长批准，任何人不得私自调班或擅自离开岗位。
4.各班必须按时交接，接班者一般提前10-20分钟到岗，做好接班前准备工作。
| 制定背景 | 怕夜里没人管病人，出事没人处理。医生乱换班，交班糊弄，病历写不及时，危重病人没人盯。 | ||
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| 适用范围 | 全院值班医生、护士，还有药房检验放射这些科室的人。 | ||
| 职责分工 | 各科主任盯着，住院总医师协调，值班医生自己干，护士配合提醒，医务科备案把关。 | ||
| 管理规定 | 提前半小时到岗，危重病人床前交接，病历6小时内补完，不能随便离岗，离开要留话，每晚9：30查房。 | ||
| 监督与罚则 | 交班簿和病程记录双记，晨会汇报，总值班抽查，护士随时叫人，没做到扣绩效，严重就停班学习。 | ||
医院值班及交接班制度(三)
一、医师值班与交接班制度
(一)各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。值班医师条件:硕士研究生毕业1年、本科毕业3年、专科毕业5年、中专毕业7年后方可参加临床第一线单独值班(医技科室根据本科情况，可酌情放宽年限限制)。工作达上述年限后，由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。
(二)值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时，应巡视病房。危重病员，应于床前交接。
每日在下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。交班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
| 设立背景 | 医院要管好病人护理质量，得有人盯现场、带新人、查问题。 | ||
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| 核心职能 | 带组干活、教病人、查质量、帮同事解难题、管危重病人护理。 | ||
| 工作内容 | 执行制度、做护理操作、带健康教育、检查组里工作、写计划。 | ||
| 协作关系 | 听护士长安排，配合医生开医嘱，教低年资护士，和家属沟通病情，跟药房检验科交接标本药品。 | ||
1.在护士长领导下及本科室主任(副主任)护师指导下进行工作。
2.严格执行各项规章制度，独立完成各项护理旦达到质量标准要求。
3.担任负责组长，正确运用护理程序，能独立实施患者健康教育a达到质量标准要求。
4.负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
5.解决本科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制订及实施。负责指导本科室的护理
| 设立背景 | 医院要有人照顾病人，得有护士来干护理活儿，不然病人没人管。 | ||
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| 核心职能 | 给病人打针发药、量体温测血压、写护理记录、做基础护理、抢救时搭把手。 | ||
| 工作内容 | 交班接班、执行医嘱、写护理单、做晨晚间护理、采血采尿、消毒换药、整理床铺。 | ||
| 协作关系 | 听护士长安排，配合医生开医嘱，跟护师学操作，带实习生，和保洁沟通消毒，向患者家属解释情况。 | ||
护士岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
岗位职责：
1.在护士长领导及护师指导下进行工作。
2.掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专业常见的护理问题。
3.工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范;具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。
4.每年完成各科要求的夜班数。
5.认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，各班护理工作达到质量标准。
6.做好床位护士工作，做好对患者身心的整体护理，达到质量标准要求。
7.做好危重患者的抢救护理及各种抢救药品、器材的准备及保管工作，使器材性能良好，药品、无菌物品无过期失效。
8.正确采集各种标本。
9.高年资护士(工作3年以上)可担任护校护生的临床实习带教工作。
10.高年资护士参加本病室科研工作，总结临床护理经验。