| 制度目标 | 让各部门知道该干啥 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理管全局，副总协助，主任盯执行，秘书做记录，司机跑腿，值班经理守夜 | ||
| 核心条款 | 岗位职责写清楚，考勤要打卡，保密不外传，招待用餐有标准，优惠权限分级别 | ||
| 执行要求 | 新员工入职就学，每月抽查一次，主管检查签字，问题当天反馈，整改三天内完成，记录本统一交办公室存档 | ||
本文是目录
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第一章总经理室管理制度
总经理岗位职责
副总经理岗位职责
总经理室主任岗位职责
总经理室值班秘书岗位职责
总经理室档案秘书岗位职责
总经理室通信员岗位职责
总经理室司机岗位职责
夜班值班经理岗位职责
部门经理考勤制度
保密室管理制度
保密员岗位职责
员工保密制度
酒店招待用餐管理制度
酒店各级的优惠、减免权限制度
第二章综合办公室管理制度
| 设立背景 | 公司要推新产品，得靠微信微博发消息拉人。市场部人手不够，专门招人管这些账号。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 天天写微信微博文案，搞活动，回粉丝留言，让账号有人看、有人聊、有人转。 | ||
| 工作内容 | 写推文、配图、发热点、盯评论、做数据周报、整理用户反馈、跟运营同事对稿子。 | ||
| 协作关系 | 向市场部主管汇报。和设计、产品、客服常碰头。帮销售写宣传素材，听公关安排节奏，跟it调后台数据。 | ||
职责描述：
岗位：新媒体内容编辑
部门：市场部
岗位职责：
1. 负责企业官方微信、微博等自媒体平台的内容输出、活动发起和用户维系。
2. 整合协调企业内部各部门自媒体运营，完善企业微信矩阵。
3. 快速响应社会和行业热点，提高微博、微信账号的粉丝数和活跃度。
4. 与企业各平台建立高效协调和沟通，积极参与媒体推广与活动推广。
5. 搜集和分析用户体验与产品评价信息，及时反馈用户需求。
职位要求：
1. 新闻传播、市场营销、计算机或相关专业本科及以上。
2. 有1~2年新媒体传播与推广经验，熟悉微信、微博等各种网络营销手段。
3. 具有较好的文案撰写能力，有一定的图片和视频处理能力。
4. 有较好的学习领悟能力、沟通协调能力，以及创新和执行能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 制定目的 | 怕出事，想把风险管住。让干活更安全，设备少坏，别停产，环境别被搞砸。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司和下面发电单位。管生产中所有风险，比如设备、工艺、环境、人、作业这些。 | ||
| 职责分工 | 安委会拍板定方向，安监部牵头干，业务部门具体做，车间落实到人，安监部盯着看。 | ||
| 禁止行为 | 不许漏掉危险源，不许跳过风险评估，不许让中风险以上没措施，不许风险概述不更新。 | ||
| 检查与监督 | 每年7月发风险概述，8月定控制计划，11月编下年评估计划。安监部每月查，没做到就通报，年底一起考核。 | ||
第一章 总则
第一条 为规范神华国能（神东电力）集团公司（以下简称公司）及下属发电单位（以下简称各单位）生产安全风险管理工作，有效实施生产本质安全管理，根据国家相关法律法规、神华集团公司有关规定，制定本规定。