| 制度目标 | 保护员工身体不被工作环境伤害。早发现健康隐患。让检查不耽误上班。确保女工孕期哺乳期安全。管好职业病预防的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部负责组织检查。人事部安排调岗。各部门配合体检。档案由专人保管。健康结果要告诉本人。 | ||
| 核心条款 | 禁忌岗位不能安排人。未成年人和孕妇不准进有害区。检查必须100%参加。费用公司出。结果要公示。档案要存好。 | ||
| 执行要求 | 上岗前必查。定期查，粉尘岗每年一次。其他岗两年一次。特殊人群一年一次。检查后马上调离有问题的人。档案电子化保存。职工能随时查自己档案。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，结合本公司实际，制定本制度。本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。
1 职业健康监护：
1.1建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作的落实。
1.2组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤。
1.3按照有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。依法保护妇女的合法权益。
1.4不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的环境工作。
| 制定目的 | 矿井干活容易得职业病，怕工人身体出问题，得提前防着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有干活的人，井下作业现场，所有生产设备。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责，卫生小组管计划，专兼职人员天天盯，工人自己也要注意。 | ||
| 管理要求 | 设专门管卫生的部门，建制度，做防护设施，新改扩建项目先审批，事故要查清楚。 | ||
| 监督与检查 | 小组定期开会检查，领导带头落实，没做到就开会说，严重就处理人，每月看进度，每季报情况。 | ||
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与矿井规模相适应的职业卫生管理机构，建立配套职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业卫生人员，建立健全各项规章制度。
3、认真组织落实职业病防治工作规划，听取职工对本矿职业卫生工作的意见。
4、定期召开职业卫生工作领导小组会议，研究并制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促各项防治措施的落实。
5、根据“三同时”原则，对矿井新、改、扩建或技术改造、技术 引进项目可能产生职业病危害的，应报经卫生行政部门审核同意方可 进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。