| 制度目标 | 让单位知道该建哪些安全制度 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 单位自己选制度，按实际增减组合。安全员负责落实，负责人要签字确认 | ||
| 核心条款 | 必须建共性制度，再加经营或储存或加油站专属制度。照表格选，不能漏 | ||
| 执行要求 | 马上开始用，日常检查要看有没有照做。安监部门会抽查，没做到要整改 | ||
第二部分：危险化学品经营、储存单位安全管理制度编写要点
一、安全管理制度的种类
根据本市经营单位的特点，本汇编按经营范围将安全管理制度分为共性、经营、储存和加油站四方面。“共性”是指所有经营单位都必须建立的管理制度;“经营”是指涉及经营环节的管理制度;“储存”是指涉及储存环节的管理制度;“加油站”是指涉及加油站特点的管理制度。各经营单位应根据本单位的经营特点和实际情况，选择《危险化学品经营单位安全管理制度一览表》(详见下表)列出的涉及本单位所有经营范围的制度进行组合，增加或减少，制定能够满足本单位安全管理需要的各类安全管理制度。
| 制度目标 | 防止危化品运输车辆带隐患出厂，减少路上出事风险，保安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 发货人员负责复核重量、查系固、看警示标志；供销人员管拦车、整改、卸货；都得记台账。 | ||
| 核心条款 | 重量误差要合格；绳子和固定件得牢；警示灯和标志必须齐、能用。 | ||
| 执行要求 | 每辆车出厂前必须一项项核对；结果记进专用台账；存档备查；不达标就别让走；问题当场改；改不好就卸货。 | ||
一、制定依据：根据《安全生产法》、《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，结合企业生产经营实际情况，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司范围内，危化品运输车辆在出厂前进行的安全核准。
三、核准范围：所有从本公司采购危化品的运输车辆出厂前都必须进行安全核准。
四、核准内容；
所有从本公司采购危化品的运输车辆出厂前，发货人员按照有关规定必须进行以下核准步骤，并将核准情况记录在专用台帐上，存档以备核查。
1.对充装重量进行复核，误差在规定范围内；
2.对运输车辆的系固情况进行检查，确保封绳、固定件和有关系固部件安全可靠；
3.检查运输车辆配备的化学品警示灯具、标志是否齐全好用；
五、对不符合核准要求的车辆，供销人员严禁该车辆驶离本单位。
| 制度目标 | 防止危险品出事，保护人和房子安全，避免起火爆炸。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部盯总，仓库主任管日常，电工查线路，保管员天天巡检。 | ||
| 核心条款 | 分类放、贴标签、禁明火、防静电、不混放、不滚瓶、不沾油。 | ||
| 执行要求 | 每天看一遍设备，每月记一次检查，雷雨前必修避雷针，培训每季度一次，违规马上改。 | ||
1、易燃易爆危险物品应按性质分类存放，存放处应设置明显的标识。配齐足够的消防水源和灭火器材，须有良好的通风、隔热降温设施，并定期检测；
2、危险品仓库内，除安装防爆的电器照明设备外，不准安装其他电器设备，工作人员不得穿带钉的鞋和化纤衣物，非工作人员严禁入内；
3、氧气瓶嘴、瓶身严禁油类污染，进库气瓶应旋紧瓶帽，气瓶应套上两个防震圈，否则不得在地面上滚动。乙炔气瓶在任何情况下都不得横卧地面滚动；
4、氧气瓶、乙炔气瓶等化学危险品不得露天存放，也不得存放在潮湿或有腐蚀性的地点；
5、装卸易燃易爆物品时，应轻拿轻放；
6、危险品仓库应按照设计要求设立避雷防静电装置，并至少在每年雷雨季节之前检查整修一次；
7、有关工作人员应熟悉所储存危险品的燃烧特性、防火常识、灭火方法。严格执行用火用电管理制度和操作规程。
| 制度目标 | 让招人不乱套，填上空缺岗位，招到合适的人，招人过程顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部门主管提需求，人事部筛简历初试，主管复试，厂长管中层初筛和普通员工决定，总经理定中层录用。 | ||
| 核心条款 | 先内部调人，不够再外面招；招人方式有六种；介绍成功给100元；纹身染发怪发型不录。 | ||
| 执行要求 | 用工需求提前10天报人事部；岗位空了先看内部谁合适；人事筛完主管复试；厂长和总经理各管一段录用权；体检不合格不录。 | ||
电子厂招聘管理制度
1.0目的
规范公司员工招聘活动，弥补岗位空缺，满足企业用人需求，使招聘工作有效、顺利进行。
2.0适用范围
本制度适用于企业所有的员工招聘工作。
3.0招聘方式
3.1发布招聘信息，张贴招聘广告
3.2人才网站招聘。
3.3人才市场现场招聘。
3.4校园招聘。
3.5内部员工介绍熟人亲友。
3.6部门推荐，内部晋升或调动。
4.0招聘管理
4.1部门主管依据岗位缺口、填报用工需求单，上报厂长审核。
4.2人事部依据合格的用工申请表展开员工招聘工作。
4.3中层管理人员由厂长填报用工申请单，上报总经理审核批准。
4.4各部门需要在计划外招聘的，应提前10天向人事部提出申请。
4.5各部门出现岗位空缺时，首先在公司内部寻找合适人选来弥补岗位空缺。
| 制定背景 | 气瓶乱放容易炸，太阳晒、明火烤、混着放都危险。得管住仓库和摆放，不然出事就晚了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有存气瓶的地方，还有管气瓶的人。 | ||
| 职责分工 | 仓库管理员负责日常看管，安全员每周查一次，部门负责人盯着整改。 | ||
| 管理规定 | 不准有明火，不能晒太阳，空瓶实瓶分开摆，有毒的得单独放，立着要绑牢，横着头朝一个方向。 | ||
| 监督与罚则 | 每天进库前先看温度通风，每周贴检查表，发现不按规矩摆马上重摆，三次不对就停岗培训。 | ||
1、应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定；
2、仓库内不得有地沟、暗道，严禁明火和其他热源，仓库内应通风、干燥，避免阳光直射；
3、盛装易起聚合反应或分解反应气体的气瓶，必须根据气体的性质控制仓库内的最高温度、规定储存期限，并应避开放射线源；
4、空瓶与实瓶应分开放置，并有明显标志，毒性气体气瓶和瓶内气体相互接触能引起燃烧、爆炸、产生毒物的气瓶，应分室存放，并在附近设置防毒用具或灭火器材；
5、气瓶放置应整齐，配戴好瓶帽。立放时，要妥善固定；横放时，头部朝同一方向。
| 制定目的 | 怕木头油漆着火出事，想让干活的地方安安全全的，不冒烟不爆炸。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管修房子的人、存材料的地方，管木头、油漆、稀料这些玩意儿。 | ||
| 职责分工 | 工程管理部牵头，木工和库管员天天干，领导不定期来看看，安全员盯着查。 | ||
| 禁止行为 | 不准点火、不准抽烟、不准乱堆乱放、不准敞口装油漆、不准外人进油漆库。 | ||
| 检查与监督 | 每天早中晚开风扇半小时，巡查看记录表，没填表扣钱，月底检查，三次不合格调岗。 | ||
工程材料易燃易爆物品管理办法
范围
本标准规定了易燃易爆物品管理的管理，适用于工程维修及材料存放。
易燃易爆物品管理办法
1木材存放处要有专人负责，每天进行巡视检查。严禁动用明火，禁止吸烟，木料要放在通风处，并码放整齐。
2木工工作完成后，刨花、锯末要及时清理，做到场地干净。电动工具用后要切断电源，要做到人走灯灭，不留隐患。维修间内要配有足够的消防器材、灭火器，并保证其有效。
3遇有紧急情况要向上级领导汇报并按应急防护手册中的应急预案执行。
4保证油漆库所用防爆换气扇及照明的正常运行。
5保证处油漆库内的防火报警系统、喷淋系统的正常使用，配有足够的消防器材，并保证其有效。
6油漆库严禁动用明火，禁止吸烟，专库专用，禁止存放无关物品。
7油漆库要由专人负责，非专业人员不得入内。
| 制度目标 | 防止易燃易爆物品引发火灾，保护人员和财产安全，减少事故风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目部管防火措施，电工管配电房，仓管员管仓库存放，专人管物品领用。 | ||
| 核心条款 | 不准混存易燃和一般物品，库内禁装电源，禁用高温灯具，禁放火源旁。 | ||
| 执行要求 | 当天用完当天清，堆放留间距，定期检查管道和线路，交底后才准使用。 | ||
1、易燃、易爆物品的防火要求
(1)易燃、易爆物品在储存、使用、运输过程中必须认真执行国家 有关规定。
(2)各种易然、易爆化学物品仓库不准使用易燃建筑材料，库内要 通风良好，不准安装电源设施。
(3)施工现场使用易燃、易爆物品必须有专业人员负责，建立健全 领退登记制度， 使用时不得超过当天用量， 存放不得靠近火源、 热源。
(4)凡因工作需要较多易燃、易爆物品时，应制定防火措施，由项 目部管理人员逐级向使用班组人员进行消防安全交底。
(5)在办公室等场所不准存放易燃、易爆物品。
(6)露天堆放木材应分组和分垛，并留出必要的防火间距，堆场的 总储量以及与建筑物等之间的防火距离必须符合建筑设计防火规范 的规定。
(7)使用各种可燃、易燃液体、气体的罐要由专人负责，管道和截 门需安全可靠;一旦发生跑、冒、滴、漏现象，应及时抢修。