| 制度目标 | 让员工出去培训有规矩可循，不乱来，花的钱值，回来能用上。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人力资源部管报名、签协议、查培训单位；总经理批人批钱；部门提申请。 | ||
| 核心条款 | 谁申请谁走流程；培训要签协议；不合格不报销；成绩记进档案。 | ||
| 执行要求 | 申请先交人力部，人力部去核实机构再报批；签协议必须领导看过；成绩当天填表；费用报销按合同来。 | ||
酒店员工外出培训管理制度
1、总经理下达外出培训指标的，由人力资源部与有关部门协商，确定培训人员的名单，呈报总经理批准后外出培训。
2、部门或个人提出申请外出培训的
(1)外出培训申请报告交人力资源部按审批程序办理。
(2)人力资源部负责了解培训单位的培训能力，经确认后报总经理批准。
(3)由人力资源部负责签订委托培训协议。委托培训协议需经酒店领导审定。
3、员工的学历教育，其费用由个人自理。
4、员工外出培训考核不合格或表现不好被招回者，其培训费用不予报销，犯有错误者，予以处理。
5、员工外出培训的考核成绩应填入员工培训考核表，相应计入岗位提高培训学时。
6、员工因外出培训需酒店承担培训费用的，人力资源部须与员工签订培训合同。在规定的服务期限内，员工离开酒店，按规定补偿酒店培训费用。
| 制度目标 | 让大家住得舒服点，宿舍干净安静，不乱扔东西，不浪费水电，不吵闹。 | ||
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| 职责分工 | 舍长管日常，大家互相提醒。行政部抽查卫生和安全，发现事及时处理。 | ||
| 核心条款 | 不乱扔垃圾、不浪费水电、不损坏花草、不私拉电线、不喧哗打闹、不黄赌毒、不男女串寝。 | ||
| 执行要求 | 每天自查，舍长每周检查，行政部每月巡查。违规第一次提醒，再犯登记，三次通报。晚上24点熄灯，22：30后不串门。 | ||
酒店员工宿舍(公寓)管理制度
员工公寓执行舍长负责制，全员监督体系，以维护全体员工的共同生活利益。
1.不得在公共区内乱扔废弃物、随地吐痰、乱写乱画。
2.不得浪费水、电，须节约每一滴水、每一度电，大小便后及时冲厕，保持公用卫生间的清洁。
3.不得破坏公共区域内的环境卫生，不得损坏花草树木。
4.不得随意在公共区域内摆设物品、桌椅等，不许私自动用公共物品。
5.不得在公共区大声喧哗、打架斗殴等不文明行为。
6.禁止在公寓内接用电器，以免引起火灾。
7.禁止在公寓内进行"黄赌毒"行为。
8.禁止男女同居，杜绝在晚上22:30以后，男女互窜宿舍，影响他人休息。
9.保持室内卫生干净整洁，脸盆等洗漱用品须按要求摆放，爱护衣柜等公共财物。
10.准时在24:00以前熄灯就寝，不得闲聊。
| 制定背景 | 老师备课要用电脑，但乱用容易坏，没人管就更乱。得有个规矩让大家好好用。 | ||
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| 适用范围 | 温十二中所有老师，电子备课室里所有设备。 | ||
| 职责分工 | 电教组老师管开关机、修电脑、装软件、清文件。其他老师按要求用，最后走的人关电源关门窗。 | ||
| 管理规定 | 按时段来用；不乱动教师机和服务器；登记使用情况；不装软件不打游戏；不抽烟不丢垃圾；自己备份文件。 | ||
| 监督与罚则 | 每台电脑有登记本，发现坏了马上报电教组。电教组不定期更新杀毒软件，学期末清文件。谁没登记、乱装软件、打游戏，电教组会提醒。 | ||
州温十二中电子备课室使用制度
1、电子备课室开放时间为每周一到周五的上午8:10～11:20，下午1:30～4:50(按学校的作息时间表的改变作相应的调整，节假日暂停)
2、电子备课室的电脑电源一般由电教组的教师开关，放在电子备课室前面的教师机和作为服务器的电脑由电教组的教师管理，请一般教师不要动用。
3、要使用扫描仪或光盘刻录机的教师要告知电教组，由电教组教师协助使用。
4、电子备课室下面的每台电脑均设有电脑使用记录本，教师在使用前一定要做好使用登记，教师在使用电脑前若发现电脑硬件有问题，应及时做好记录，并马上告知校电教组教师，以便及时修复电脑。