| 制定目的 | 医院文件多，容易乱套。怕发错、漏发、压着不办。怕印章乱用出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 院办秘书、行政科所有人。所有纸质电子文件。公章和介绍信。 | ||
| 职责分工 | 主任盯总盘子。秘书管收发登记、盖章把关、会议记录。其他人各守自己手头活儿。 | ||
| 管理要求 | 文件必须当天登记。盖章前得主任签字。会议纪要24小时内整理完。信访件3天内回应。 | ||
| 监督与检查 | 主任每周查登记本。院办每月抽查10份文件。漏登一次扣绩效50元。错盖章马上通报批评。 | ||
第二人民医院院办秘书职责:
一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件;负责行政会议记录，起草会议纪要等;负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
二、协助办公室主任主持院办日常行政工作;负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明;处理信访工作。
三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作;详细登记、及时处理上报的文件;负责院内文件的发送和有关联络通知事宜;负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。
四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领;接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。
五、负责领导交办的其它工作。
| 制定目的 | 医院纪委要管住纪律，防止党员乱来，避免腐败出问题，守住党章规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院党员、各党支部、纪委相关工作环节。 | ||
| 职责分工 | 纪委书记带头干，支部书记管好自己人，党员守规矩不越线。 | ||
| 管理要求 | 学党章讲纪律，查落实看执行，建制度盯漏洞，做审计抓督查。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级纪委一起看，定期开会听汇报，没做到就谈话提醒，严重了报上级处理，记录留痕可查。 | ||
市医院纪委书记职责
一、在院党委和上级纪委的领导下，全面主持医院纪委的工作;
二、加强党风廉政建设和反腐败工作，维护党章和其他党内法规的权威性，对党员进行遵纪守法教育;
三、监督检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的落实情况;
四、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，并在落实上下功夫，做党的忠诚卫士;
五、主管医院的党风、政风、行风、监察、审计、督查等方面的工作;
六、协助党委书记抓好医院的党务工作。
| 制定目的 | 医院里政策落实不到位，思想工作跟不上，干部职工想法摸不清。 | ||
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| 适用范围 | 县人民医院党总支书记、副书记和各支部负责人。 | ||
| 职责分工 | 书记带头学政策抓落实，副书记配合干，支部书记管好自己那块人和事。 | ||
| 管理要求 | 定期查政策落地没，做思想动态调研，开好组织生活会，帮干部解难题。 | ||
| 监督与检查 | 院党委每季度听一次汇报，总支委员互相盯进度，漏查三次要当面说明，整改不力扣绩效分。 | ||
县人民医院医院党总支书记职责
一、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院总支决议的贯彻执行情况。
二、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
三、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
四、深入调查研究，掌握全院干部、职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
五、充分发挥党总支、支部和各级领导成员的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
六、副书记协助书记负责相应的工作。
| 制定目的 | 医院日常运转中文件多、事杂、人多，容易出错漏，怕影响病人安全和医院秩序。 | ||
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| 适用范围 | 院办公室全体人员，包括主任、秘书、档案员、收发员、司机等。 | ||
| 职责分工 | 主任总负责，秘书盯文件流转，档案员管好资料，司机守好车辆，收发员不丢信件。 | ||
| 管理要求 | 文件必须登记再传阅，重要材料当天归档，印章用前要审批，车辆出车前查状况。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查三份文件流程，主任检查，办公室副主任复核。漏登记扣当月绩效，错盖章要重学流程并写说明。 | ||
第二人民医院院办公室主任职责:
一、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。
二、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
三、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
四、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
| 制定目的 | 怕护理出错伤到病人，也怕自己操作不规范被投诉。 | ||
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| 适用范围 | 临床护师，病区病房，日常护理操作。 | ||
| 职责分工 | 护师自己管好手头活儿，护士长盯整体，科主任把大方向。 | ||
| 管理要求 | 三查七对不能漏，交接班要当面说清，抢救时手脚快点别拖。 | ||
| 监督与检查 | 护士长天天看记录、查操作，谁漏了补做还扣分，两次不改要谈话。 | ||
某大学医院临床护师职责
1、在科主任及护士长的领导下完成本岗位工作。对本岗位的护理质量与安全负责。
2、服从护士长领导，协助护士长做好行政和护理工作。严格执行各项规章制度，独立完成各项护理操作且达到质量标准要求。指导下级护士进行工作。
3、正确执行医嘱，严格执行三查七对及交接班制度，防止差错事故发生。
4、参加危重疑难病人的抢救护理，按时完成各种护理文件的书写与登记。
5、完成科主任、护士长下达的护理工作指标。积极参加业务学习，不断提高护理技术水平。
6、维护病室秩序，经常向病人宣传卫生知识和住院规则，办理入院、出院、转科、转院手续，以及消毒隔离等工作。
7、做好病人的基础护理与心理护理，经常巡视观察病情，发现问题，及时报告和处理。