| 设立背景 | 管好大门和楼里安全，防小偷防火灾，让公司和客户放心。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住安全漏洞，带好保安队伍，安排值班，培训队员，检查站岗情况。 | ||
| 工作内容 | 查重点部位、排班表、训新队员、练队列、查站岗、做安全建议、组织安全培训。 | ||
| 协作关系 | 听保安经理指挥，跟前台、保洁、维修常碰面，有时要和警察或消防员联系，配合客户提要求。 | ||
保安主管是指保安部门中，负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。
保安主管职位要求
1.具有中专以上学历，退伍军人优先；
2.性格开朗，服务意识较强；
3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；
4.具有一定的组织和管理能力；
5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；
6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；
7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。
| 制定目的 | 医院人多事杂，容易出乱子。怕偷东西、着火、堵车、出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有员工，各科室，消防设备，主干道，保卫科自己人。 | ||
| 职责分工 | 科长带头管全部，班组长临时顶班，保卫员盯岗干活，各科室配合检查。 | ||
| 管理要求 | 装监控、查消防、清道路、做培训、搞检查、签责任书、练应急。 | ||
| 监督与检查 | 科长每月查一遍，院长不定期看，没做到扣分通报，问题多要写整改单，三次不改换人干。 | ||
医院保卫科科长职责(三)
一、在院长的领导下，全面负责医院的治安、消防、院内交通和安全生产等工作。
二、负责医院治安管理工作，落实包括"技术防范"在内的各项防范措施，争创治安先进单位。
三、负责医院消防管理工作，落实各级领导负责的逐级消防安全责任体系和管理机制，组织员工进行消防安全知识培训，做好对各科室消防检查的考核工作。
四、负责医院内部的交通管理工作。保证消防、急救和院内各主干道的畅通无阻。
五、负责医院内部的安全生产工作。定期组织相关科室做好安全生产检查，杜绝安全生产事故的发生。
六、组织科内人员学习相关法律、法规、政治和各项业务知识不断提高政治业务水平和工作效率。
七、制定保卫各岗位职责，定期对保卫人员的社会化服务进行监督、检查和考核。
| 制定目的 | 酒店客人多，进出人杂，怕出偷盗、火情、打架这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有保安员、主管、领班，还有来施工的外单位人。 | ||
| 职责分工 | 保安员盯岗守点，领班查交接，主管管训练和设备，经理抓大问题。 | ||
| 管理要求 | 戴工牌打卡、不离岗、会用灭火器、火警马上报、不私进客房仓库。 | ||
| 监督与检查 | 领班天天看，监控室记情况，不守规矩第一次说，再犯扣钱，三次就走人。 | ||
酒店保安培训教程6
一)保安部工作准则:
1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当值不准离岗)。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。