| 设立背景 | 公司要招人，得先找到合适的人选，电话联系是最快的办法。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话找人、要简历、收集市场信息、推荐候选人给顾问。 | ||
| 工作内容 | 打很多电话、按list联系候选人、到处找人信息、记新公司和招聘消息、跟候选人聊职位、把合适的人推给顾问。 | ||
| 协作关系 | 天天跟顾问打交道，听顾问安排，帮他们找人、筛人、传简历；有时也跟hr或客户简单沟通；直接向顾问汇报。 | ||
寻访员 岗位职责:
1、根据公司要求，通过电话方式取得候选人的联系方法;
2、根据公司list，通过电话进行候选人的前期联系及取得简历;
3、通过各种渠道访寻候选人，获得候选人信息和简历;
4、负责市场信息收集和管理，包括:新公司资料、公司招聘信息、人才市场动态等;
5、与候选人初步沟通职位信息，了解候选人的想法，将合适的候选人推荐给顾问;
6、协助顾问完成猎头职位操作流程。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、普通话标准流利，性格开朗;
3、细心，刻苦，有激情，有条理，积极的心态;
4、具备高度的责任感，快速的学习能力和复制能力;
5、具备良好的电话沟通技巧，受过电话营销培训优先;
6、喜爱猎头行业，能承受一定的工作压力。
| 设立背景 | 公司要搞房地产营销策划，得有人盯政策、看对手、摸客户，不然方案没依据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干市场分析、写调研报告、出营销方案、办活动、提产品建议。 | ||
| 工作内容 | 查政策文件、扒竞品动态、问客户想法、写报告、做方案、跑活动、填总结表。 | ||
| 协作关系 | 跟策划主管汇报，和销售同事对进度，找设计改物料，约项目经理开碰头会，拉渠道伙伴一起推活动。 | ||
策划管培生 杭州行致盛房地产营销策划代理有限公司 杭州行致盛房地产营销策划代理有限公司，行致盛 1.负责搜集行业政策、竞争对手及客户信息等，分析市场发展趋势
2.根据公司发展战略制定营销战略
3.负责市场调研，根据需要撰写调研报告
4.负责营销策划方案的制定、活动组织、协调、执行及总结
5.参与产品(项目)研发，对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议