| 设立背景 | 郑州新商业项目要开张，得有人管招商和日常运营，不然租不出去也管不好。 | ||
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| 核心职能 | 拉来商家签合同，盯紧商场每天运转，让铺子早点租出去、稳住不退租。 | ||
| 工作内容 | 约品牌谈合作，改租赁条款，查商户装修进度，处理投诉，做租金报表。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟工程部催进度，和营销部一起搞开业活动，找法务审合同，配合财务收租。 | ||
项目招商运营副总 1、年龄:40岁以下;
2、地域要求:郑州、河南本地工作，对郑州市场环境比较了解;
3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验，3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力，丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。 1、年龄:40岁以下;
3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验，3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。
| 设立背景 | 公司销售部门人手紧，要有人管杂事、跑腿、整理资料，让销售能专心跑客户。 | ||
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| 核心职能 | 帮销售打下手，收资料、跑流程、传消息、盯核销，让销售少操心琐事。 | ||
| 工作内容 | 收核销材料、填表提报、陪销售见客户、记会议要点、订会议室、买办公用品。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报，常和财务对核销，跟仓储要样品，帮市场部贴海报发物料，跟人事领工牌。 | ||
岗位职责：
1、负责部门内部后勤工作、协助销售;
2、协助调查研究客户的相关意向，为部门工作提供可靠依据;
3、协调与其他部门的合作，保特良好的沟通，及时反馈信息;
4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议;
5、完成核销资料的收集整理，提报核销;
6、完成临时交办的其他工作。
任职资格：
1、高中以上学历，具备酒类销售经验者优先考虑;
2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、善于交际应酬，性格活泼开朗，办事灵活，积极务实，愿意出外勤。
6、年龄24~35岁，形象气质佳。
| 设立背景 | 公司要卖软件，得有人去外面找客户、打电话、上网拉人来买。 | ||
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| 核心职能 | 拉来新客户，谈成合同，收钱，还要管好老客户继续下单。 | ||
| 工作内容 | 地推发传单、网上找线索、打电话约人、面谈聊需求、签合同、收款、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报，和售前同事一起见客户，跟技术部确认方案，和财务对接收款，和hr办入职手续。 | ||