| 制定背景 | 怕大家不清楚自己该管啥安全事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 砂石分局所有项目、机关部门、各工种岗位的人。 | ||
| 职责分工 | 局长总负责，书记管宣传监督，分管安全副局长抓落实，生产副局长管现场安全，项目正职是第一责任人。 | ||
| 管理规定 | 各岗都要守安全规定，领导带头担责，施工前必须有安全措施，进度不能压安全。 | ||
| 监督与罚则 | 定期开安委会查隐患，出事要“说清楚”，一般事故自己处理，大事故配合上级查，考核结果和工资挂钩。 | ||
1目的
为明确砂石分局各级、各岗位人员承担的环境、职业健康安全责任，制定本制度。
2适用范围
本制度适用于砂石分局各项目（含联营体项目）、机关各职能部门部和各工种、各岗位人员。
3总则
（1）水电八局砂石分局实施全员环境、职业健康安全责任制度，各级人员在各自岗位上对施工生产经营全过程的环境、职业健康安全负责。
（2）砂石分局各项目、行政正职为各项目环境、职业健康安全的第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全工作负全面领导责任。
（3）各级行政副职为分管工作范围的环境、职业健康安全第一责任人，负相应的环境、职业健康安全领导责任。
（4）[任职条件]分局、各项目负责人和各级安全生产管理人员应经政府主管部门培训，对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
| 制定背景 | 以前申报乱七八糟的，没人统一管，容易漏报错报。现在要按国家规定来，让申报有章可循。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有部门和全部干活的员工。 | ||
| 职责分工 | 安全管理部门带头干，各部门配合填资料，负责人签字把关，安全部门盯着别出错。 | ||
| 管理规定 | 必须报全六类内容，电子和纸质都要交，盖章签字不能少，改工艺、换老板这些大事15天内得补报。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部每月查一次申报情况，没按时交的发提醒单，两次不改扣当月安全分，资料造假要通报批评。 | ||
石油销售公司职业病危害申报制度
第一章 总则
第一条为了规范石油销售公司(以下简称"hb公司"或"公司")作业场所职业危害的申报工作，根据《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于hb公司各部室以及所有从事劳动的员工。
第二章 管理
第三条作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
| 制定背景 | 怕工人不知道干活有啥危险，怕得职业病没人管，怕公司不守法被罚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有签合同的员工，特别是接触粉尘、噪音、有毒气体的岗位。 | ||
| 职责分工 | 人事部签合同时要讲清楚，职业健康科负责贴告示、做体检、搞培训，安全部盯着落实。 | ||
| 管理规定 | 合同里必须写明危害和防护措施；车间贴公告栏和警示牌；体检结果要当面告诉本人。 | ||
| 监督与罚则 | 职业健康科每月查一次告示有没有、合同有没有补签；新员工培训不合格不能上岗；没告知清楚，工人可以不干，公司不能开除。 | ||
1、编制要点
(1)明确职业危害告知制度的目的、依据。
(2)明确对从业人员职业危害告知的范围。
(3)明确对从业人员职业危害告知的形式及要求。
(4)明确职业危害如实告知的内容(包括:工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果等)。
2、范例
职业危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
一、企业应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。
| 制度目标 | 让学生提前准备实验，操作规范，爱护仪器，注意安全，保持实验室干净。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老师负责检查预习、指导操作、验收整理；学生负责预习、操作、记录、清洁、报告。 | ||
| 核心条款 | 必须预习写报告；按时到课；按座次坐；不乱动仪器；如实记数据；不带东西出室；不乱扔不喧哗。 | ||
| 执行要求 | 每次实验前检查预习报告；实验中老师随时看；做完要清洗归位；老师签字才能走；登记表要填清缺损情况；值日生查卫生。 | ||
1、学生进入实验室须带上实验报告册、笔、纸等文具，实验前必须认真预习，明确实验的内容、目的、原理及实验方法和步骤，并写好预习报告（含课前必做的内容及实验数据表格），经教师检查后方可进行实验。
2、遵守上课时间，不得无故迟到、缺席，实验完成下课铃声未响时不能提前离开实验室。有事有病要事先向教师请假，一般情况下，无故缺做的实验不得补做。
3、严格按照实验室座次表进行实验，不得擅自调整座位。
4、遵守课堂纪律，听从老师安排、指导，保持安静整洁的实验环境。
5、严谨完成实验操作，实事求是记录实验数据，认真完成实验报告。
6、实验前检查、清理好所需的仪器、用具，填写学生实验登记表。
| 制定目的 | 密闭空间里容易有毒气、缺氧、高空坠物、噪音大、地面滑，人进去容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 进沙井、管道、水缸这些关着的地方干活的人。 | ||
| 职责分工 | 进里面的人要戴好装备；守在门口的人要看住绳子、盯紧警报、随时准备救人。 | ||
| 管理要求 | 必须戴供气呼吸器、安全带加救生绳、安全帽、护眼罩、耳塞、安全鞋、个人警报器；门口放风机、围栏、对讲机、三角架、急救箱。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天查装备有没有、戴没戴、好不好用；不按要求做就停工重训；出事要倒查谁没盯住；检查记录要留底。 | ||
进入如沙井、管道、水缸等密闭空间的人员，他们必须按照该工作场地风险评估的建议而配戴适当的个人防护装备，以保障安全及健康。
供气式呼吸器
如密闭空间内出现有毒气体或缺氧情况，而机械式通风又未能完全清除这些风险，在内工作的人员必须配戴由劳工处认可的供气式呼吸器(见《个人防护设备的认可型号或参考标准》)。呼吸器亦可保护呼吸系统免受气体、烟气、蒸气、悬浮粒子等所伤害。
安全带
所有进入密闭空间的工作人员必须使用救生绳及安全带，以便紧急时可作拯救之用。救生绳的一端应系在工作者的安全带上，另一端则由一名在密闭空间外的守候人员手持着。
| 制定目的 | 以前出过电伤人事故，大家干活没规矩，怕再出事，想让修设备时都平平安安的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有修动力设备的人，修电机、泵、空压机这些带电带力的机器。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯现场，维修工自己照着做，安全员不定期转着看，发现不对就喊停。 | ||
| 禁止行为 | 不关电就动手、不挂牌不设警戒、不戴绝缘手套、高空不系安全带、明火旁堆油桶纸箱。 | ||
| 检查与监督 | 每天开工前班长查防护用品，维修中安全员抽看三次，没做到当场记名字，月底扣绩效，整改不过关不让上岗。 | ||
公司动力设备维修安全管理规定
第一条 维修动力设备时，必须切断电源。切断电源后作业要坚持"没电当作有电干"的原则。
第二条 切断电源后，应立即在现场设立警示标志，以防他人误操作发生危险。
第三条 维修人员特别是电工，必须按规定穿戴安全防护用品。
第四条 高空作业人员从事维修工作时，必须按规定佩戴安全带，并有专人在场监护。
第五条 维修设备时，动用电、气焊明火作业时，现场周围严禁堆放易燃易爆物品。
第六条 维修作业中，当维修人员中途必须离开无人看守时，一定要设立警示标志，防止他人误操作发生事故。
第七条 维修工作完成时，维修人员要认真检查，确认无误后通电试运行，设备正常工作后交付有关人员使用。
第八条 维修工作全部结束后，清理好现场。
| 制定目的 | 工人不戴防护用品，老板嫌贵不愿买，大家觉得戴着不舒服。怕出事故伤人，得管起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工厂里干活的人，车间里的设备，还有各种防护用的口罩耳塞面具。 | ||
| 职责分工 | 老板要买合格用品，班组长发东西教怎么用，工人自己得全程戴好、洗好、收好。 | ||
| 管理要求 | 选对型号不能乱换，培训要练到会戴会卸，呼吸器定期检查放近处，滤芯按时换，药罐不用就堵住。 | ||
| 监督与检查 | 班长每天看谁没戴，安全部每周查记录，漏戴三次扣奖金，弄坏不报修要赔钱，每月汇总问题开会讲。 | ||
一、立法和规章制度
由于企业管理者和劳动者本身对个体防护用品重要性的认识不足，企业管理者认为购买个体防护用品加大生产成本而不愿意使用;劳动者佩戴个体防护用品感觉不习惯等原因，在不少企业个体防护用品未得到很好的应用。因此，应从立法和规章制度上来规范个人防护用品的使用。一些发达国家，从立法角度强制性使用个体防护用品，如有违反，企业主被处于高额罚金，严重者吊销经营许可证，劳动者除了被课以罚金外，并有解除劳动合同的可能。针对我国个体防护用品的制造和使用也制定了一些国家标准，但大多数是技术规范，对强制使用还缺乏有力的法律条款，应进一步完善。