| 设立背景 | 电力软件项目越来越多，需要专人盯进度、控质量、保交付。 | ||
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| 核心职能 | 管好一个项目从开始到结束，确保按时做完、不出错、客户满意。 | ||
| 工作内容 | 写方案、做需求分析、拆任务、写文档、跟进开发、处理客户问题。 | ||
| 协作关系 | 跟客户天天聊，向技术总监汇报，和高级工程师一起设计系统，带开发团队干活。 | ||
岗位要求：
1.3-5年以上电力行软件项目经验，其中2年以上独立带项目背景经验;
2.熟悉项目管理流程，能编写规范项目文档;
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强、勤奋敬业。
4.较强的文档能力、自主工作能力、新知识学习能力。
5.有电力行业科技类项目交付者优先。
6.有c 、java开发经验者，熟悉oracle、mysql数据库，能够开发程序demo者优先。
主要职责:
1.负责电力软件项目交付，对项目周期、进度、质量及项目成果进行有效把关和控制;
2.负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的所有问题;
3.负责前期电力项目方案的编写、需求分析、并同高级软件工程师一起完成系统架构设计;
4.能有效的对项目所要完成的工作进行分解，并完成项目内容。
5.完成技术报告、专利、软著、论文的编写、申请工作。
| 制定目的 | 怕外省工人不懂安全知识出事，想让他们进场前就学会基本安全常识，减少事故。 | ||
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| 适用范围 | 管外省施工队和新来的工人，管培训、考证、劳保待遇这些事。 | ||
| 职责分工 | 劳务部牵头组织培训考核，项目部执行入场教育，安全部监督落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能让没证的人干特种作业，不能不教安全就让人上岗，不能克扣劳保待遇。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次培训记录，每季度核特种证，没完成的下周补上，漏查的要重做并通报。 | ||
施工企业劳务管理部门安全生产责任制
1、对外省、市施工队伍进行定期的教育考核，将安全技术知识列为务工人员培训、考核的内容之一，对新进场的务工人员组织入场教育和资格审查，保证提供的劳务人员具有一定的安全生产素质。
2、严格执行特种作业人员持证上岗的有关规定，适时组织特种作业人员参加北京市的培训取证工作。
3、认真落实劳动保护的法律规定，严格执行有关务工人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
4、参与伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。