| 制度目标 | 让电梯安全运行，不出事，不困人，大家坐得安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 管理员每天巡一次；经理每周带人查一次；经理评维保方；公司检验维修质量；设报警点接故障警报。 | ||
| 核心条款 | 操作工要持证，没证不准碰；没《准用证》的电梯不能用；困人时必须按规程救；机房和值班室要挂求援规程。 | ||
| 执行要求 | 每天巡、每周查、每次修完要检验；报警点24小时有人盯；规程贴墙上，谁看见谁照做；检查发现的问题马上改，不能拖。 | ||
1、操作工必须持证上岗，无证人员禁止操作。
2、物业管理公司管理员每天对电梯全面巡视一次，发现问题及时通知有关人员处理。
3、物业管理公司经理在周检时组织人员对电梯进行一次全面检查，发现的安全隐患立即组织整改。
4、物业管理公司经理按程序文件规定对电梯分包方进行评审，评审合格后方能承担电梯维修保养工作。
5、物业管理公司对电梯保养和维修工作质量进行检验。
6、物业管理公司设立报警点，保证电梯发生故障时能接到警报。
7、在电梯机房和值班室悬挂《电梯困人求援规程》，电梯发生困人故障时，严格按规程进行。
8、经质量监督部门检测不合格未取得《准用证》的电梯严禁投入使用。
| 制定目的 | 怕电梯出毛病，怕维保不到位，怕环境脏乱差，怕维保工人干活不安全。 | ||
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| 适用范围 | 公司管的电梯、扶梯，还有周围地方和干活的人。 | ||
| 职责分工 | 技术员天天看电梯、查维保；主管盯着技术员干活，定安全办法，管环境。 | ||
| 管理要求 | 穿劳保鞋工装，戴安全帽安全带；工具要好，废油废电池按规矩处理；作业前设护栏。 | ||
| 监督与检查 | 技术员每月查机房井道底坑轿厢厅门等，填表记录；主管盯落实；不查不记不整改就追责。 | ||
1.0目的
检查维保公司的维保质量以及工作环境，保证电梯的安全运行、消除环境危害，确保维保人员的安全。
2.0适用范围
适用于公司管辖范围内电扶梯以及相关的环境和人员。
3.0职责
3.1电梯技术员负责对维保公司维保电梯的检查、督查工作。
3.2电梯技术员负责对电梯的日常巡查工作。
3.3电梯主管负责对检查督查的落实与监督，并全面推进有效环境管理，制定并落实安全管理措施。
4.0 作业前准备及用具
4.1 作业用具(劳保鞋、工作服、安全带、安全帽、扳手、螺丝批、梯子、万用表等)。
4.2 作业准备
4.2.1 穿好安全鞋和工作服，必要时须戴安全帽、安全带。检查工具及防护用品的完好性，杜绝使用不符合规范的工具及防护用品。
| 制定背景 | 怕出事故没人管，有人看见问题不敢说，想让大家主动找隐患、快点报上来。 | ||
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| 适用范围 | 公司里所有干活的人。 | ||
| 职责分工 | 安全部负责管这事，车间和部门要配合，员工发现就得报。 | ||
| 管理规定 | 隐患分七类，从违章操作到设备带病运行都要报；报告要写清地点、内容、建议、姓名和时间。 | ||
| 监督与罚则 | 一级一级报，24小时内必须回应，不回就能越级；书面为主，口头也行但得备案；报对了发奖金，不报或不改就罚钱，还扣绩效。 | ||
1﹑目的:规定事故隐患分类﹑报告﹑奖励方法
2﹑范围:全体员工
3﹑责任者:安全部
4﹑程序:
4.1 事故隐患分类
4.1.1. 一类:干部违章指挥﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不及时按要求填写操作记录的现象。
4.1.2. 二类:职工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。
4.1.3. 三类:灭火器材﹑劳保用品得不到及时保养，违反消防﹑劳动保护规定的现象。
4.1.4. 四类:机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。
4.1.5. 五类:原辅材料﹑危险品乱堆放﹑引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。
4.1.6. 六类:楼梯。作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。