| 设立背景 | 公司要管好总部人事和后勤，得有人专门盯这些事，不然政策落不了地，职场运转会乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把人事政策执行到位，招人、管后勤、推营销计划、盯业绩。事情杂但都得他兜着。 | ||
| 工作内容 | 定招聘计划、招人、跟物业电信打交道、做营销预算、跑审批、填报表、看业绩数字。 | ||
| 协作关系 | 跟总部人事部、营销部、财务部来回跑；向职场负责人汇报；帮各团队协调资源、催流程、传消息。 | ||
管理综合管理经理岗位职责
岗位职责：
1、负责总部人事政策的落地及推动，统筹职场内部人事工作的开展，制定招聘计划，完成招聘任务;
2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作，如:物业、业主、电信公司等;
4、协助团队制定每月营销计划及预算，统筹与总部相关部门的对接，跟进审批流程及营销活动实施;
5、定期统计业绩报表及各类工作报告，定期进行业绩追踪并做好预警工作。
任职要求：
1、重点本科学历，管理、金融、财经类专业优先;
2、具有扎实的文字功底，成熟稳重、思维敏捷。
| 制定背景 | 老师上班迟到早退，下班忘了关水关电，办公室吵吵闹闹，活干不完还拖拉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园所有办公室工作人员。 | ||
| 职责分工 | 园长室牵头管，值日行政人员盯岗，大家互相看着点。 | ||
| 管理规定 | 按时上下班，不空岗，不喧哗，不干私事，活要干完干好，接待人要和气。 | ||
| 监督与罚则 | 谁没做到大家都能说，园长室会查，值日行政记下来，再犯就提醒，严重了要谈话。 | ||
市幼儿园行政后勤办公工作制度
一、各办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退;下班前要检查电器开关、水龙头是否关闭。
二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向园长室和值日行政人员报告去向、时间并保持工作联系，除特殊情况外不得空岗。
三、保持良好的工作秩序。不得在工作时间打闹、喧哗，不准做与工作无关的事情。
四、办公室工作人员要严格履行职责，按时、准确、保质、保量地完成本职工作，不积压、不拖延、不失误。
五、尊重领导，尊重同事，工作主动热情、细致周到、团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
六、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要向分管领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
| 设立背景 | 单位要干净，项目要达标，得有人天天扫地擦窗拖地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把负责区域弄干净，保持卫生标准，不让脏乱差出现。 | ||
| 工作内容 | 扫地拖地擦玻璃，倒垃圾，清卫生间，巡视重点地方，用对清洁工具和药水。 | ||
| 协作关系 | 听班长安排，向领班报设备损坏，配合项目经理处理问题，遇到客户要礼貌回应，帮不上就告诉主管。 | ||
保洁员岗位职责
1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;
2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论;对班长工作上的调动或安排必须绝对服从;
4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域;
5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、积极参加卫生突击工作，如:贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。