| 设立背景 | 小区安全得有人盯着，护管员太多要分班管，班长就是管一班人的活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带好自己班的人，盯住执勤别出错，开会传话，安排训练，管考勤考核。 | ||
| 工作内容 | 开班务会，查队员站岗有没有违规，记考勤，搞体能训练，写培训记录。 | ||
| 协作关系 | 听护管部主任指挥，跟其他班长协调人手，和队员天天一起巡逻站岗。 | ||
小区护管部班长岗位职责
1任职资格
1.1退伍军人
1.2身高1.7m以上
1.3沟通能力强，有管理能力
1.4高中文化
2岗位职责
2.1主持召开班务会议，准确传达上级工作护排和指令，带领本班人员搞好好护全保卫工作。
2.2负责对日常班务的处理，负责检查本班人员执勤中的违规行为。
2.3负责本班人员考勤、考核等工作，对不称职者上报主任领导。
2.4负责对本班人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。
2.5熟悉护管各岗位职责和任务，撑握本辖区治护保卫工作的规律和特点。
2.6负责协调本班与其它班人员的关系，搞好团结。
2.7督导本班人员的日常工作，并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。
2.8带领本班人员积极主动地完成各项工作任务。
| 设立背景 | 项目缺人管人事和行政，得有人把制度建起来、盯执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招人、发工资、做考核、搞培训、推文化、保后勤。活都得干，不能漏。 | ||
| 工作内容 | 写制度、发招聘、办入职、算工资、排培训、贴通知、修设备、买物资、整档案。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排；跟客服、工程、秩序员打交道；和总部hr报数据；帮各部门订会议室、修打印机、领纸笔。 | ||
岗位职责：
1、在项目经理领导下制定和完善物业项目人力资源、行政管理制度体系并监督执行;
2、组织、实施员工的招聘、录用、考核、培训、薪酬等人力资源工作;
3、组织和推动公司企业文化建设;
4、完善公司后勤保障和行政管理;
5、完成领导交办的其它工作;
任职要求：
1、大专及以上学历;物业行业从业经验优先
2、3年以上人力资源管理工作经验;
3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉相关劳动法律、法规;
4、具有良好的职业素养和操守，高度的责任心，有良好的沟通协调能力和较好的服务意识;
5、扎实的文字功底和良好的语言表达能力、组织协调能力及主动性，工作细心，责任心强。