| 制定目的 | 医院病人多，病情复杂，怕出医疗差错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 临床主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师。 | ||
| 职责分工 | 主任医师带头查房、会诊、带教；副主任医师照着做；主治和住院医师按规矩干活。 | ||
| 管理要求 | 必须亲自参加抢救、讨论死亡病例；盯紧操作规程；定期门诊；带新人练基本功。 | ||
| 监督与检查 | 科主任盯着看，院里不定期抽查；谁没做到，当月绩效扣分，还要补学补考；连续两次不达标，暂停接诊资格。 | ||
第二人民医院临床主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
| 设立背景 | 学院日常运转需要有人管接待、值班、会务这些事，不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮领导跑腿办事，管办公室杂事，盯住事情别拖着不办。 | ||
| 工作内容 | 安排值班表，搞接待，准备会议，收发文件，整理领导日程。 | ||
| 协作关系 | 听主任指挥，跟各科室老师对接，和校内其他学院办公室常联系，偶尔要配合校办。 | ||
1、负责学院的日常接待与礼仪工作，协助主任做好信访工作。
2、协助主任做好对院领导的服务工作，做好部门之间的协调工作和督查、督办工作。
3、协助主任做好接待工作，做好对外联络和校际联谊工作。
4、负责四季作息时间的调整和节假日值班的安排工作。
5、协助主任做好会务工作。
6、负责学院领导的内勤服务及办公室内部事务管理工作。
7、做好学院领导和主任交办的其它工作。