| 制定目的 | 怕文件写错颜色、用错笔，客户不认，公司要赔钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体人员，所有办公场所，所有手写文件。 | ||
| 职责分工 | 员工自己管好笔，主管抽查，行政部统一盯罚则。 | ||
| 管理要求 | 只准用蓝、蓝黑、黑墨水笔；铅笔只能圈画；严禁圆珠笔写字。 | ||
| 监督与检查 | 随机检查，主管和行政一起查；没带合格笔扣钱扣分；配圆珠笔直接销毁还扣更多分。 | ||
| 制定背景 | 写制度怕乱套，没规矩不成方圆。大家写东西五花八门，领导看了头疼。想统一标准，让文件看着像一家的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有要写制度的人，特别是新来的文书和部门文员。 | ||
| 职责分工 | 办公室牵头搭架子，各部门自己填内容，人力部最后看一遍，纪检组偶尔抽查。 | ||
| 管理规定 | 语言要板正不啰嗦，条款得一条一条列清楚，名字不能起太长，数据必须算准。 | ||
| 监督与罚则 | 新员工培训先学这个，季度检查本子，错三处扣绩效分，改完重交，老员工带新人盯稿子。 | ||
一、写作要求
1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”。
2、要正确使用语言――严肃规范、鲜明朴实、准确严密。
二、规章制度的种类
法规类：条例、规定、办法；
规章类：部门规章、类规章；
章程类：公司章程、董事会章程；
制度类：岗位责任制、规则、守则、规程、须知；
公约类
三、规章制度的特色
1、执行上具有强制性；
2、内容上具有周密性；
3、表达上具有条款性。
四、名称制度：指企业全局性、大纲性的基本管理制度，由董事会批准施行；规定（规程、细则、实施办法）：指企业业务工作细则，更多是指部门专业性文件，由总经理批准执行；准则：指企业员工的行为规范，更多是对人的行为规定，由人力资源部制订，总经理批准施行，如员工手册。
| 制定目的 | 怕出火情，怕检查不过关，怕日常有隐患没发现。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本组所有人，办公室和周边区域，消防器材和日常巡查点。 | ||
| 职责分工 | 组长带头抓，组员各管一块，谁管的区域谁负责盯紧。 | ||
| 管理要求 | 每天巡查、及时整改、开会传话、记好消防记录、制止违章行为。 | ||
| 监督与检查 | 组长每周看记录，查现场，没做到就提醒补上，再不改要当面说清楚，三次不到位要写说明。 | ||
1、认真执行本组确定的安全工作目标，按照分工做好本职工作，落实消防安全责任制，完成安全教育、检查、整改任务。
2、严格遵守大队各项安全制度，对自己分管的安全工作积极完成并及时进行汇报。反映安全工作中存在的问题，提出合理化建议。
3、做好每日安全巡查工作，发现问题及时处理，不留隐患。
4、积极参加本组每月安全工作例会，及时传达安全工作信息，完成本组下达的安全工作任务。
5、按照本岗位的工作特点，制定相应的安全工作计划和目标，落实工作重点。
6、认真做好日常消防工作记录，按照制度、规程进行工作，及时纠正、制止和举报安全工作中的违章、违法行为。
| 制定目的 | 怕池水不干净出问题，怕救生员没盯住人，怕设备坏掉没人发现。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有救生员、游泳池、机房、泵房、更衣室、池边区域。 | ||
| 职责分工 | 救生员要盯水里的人，检查水质设备；班组长看大家有没有做到位；管理员收记录查问题。 | ||
| 管理要求 | 提前到岗换衣服，捞杂物调水温，脚池余氯按时测，吸污后反冲沙缸，加药后验水质，小孩不能进深水区。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡场看记录，漏做一次提醒，两次登记，三次扣分。交接班必须写清楚，没写清算没做完。记录本每天交服务台，缺一页重写。 | ||
1、救生员每天提前10分钟到岗，换好工作服，打卡后到服务台。
2、检查游泳池的水质、水温，打捞水中杂物，整理池边坐椅和躺椅，清理池边杂物。
3、清洁机房，泵房，保证地面无积水杂物，机身无尘土，设备工具摆放整齐。
4、救生员根据检查水质的结果对游泳池水质保养，并注意电机是否正常，压力表是否超常，检查吸头是否正常，注意操作要轻，以防沉淀物浮起。
5、吸污操作完成后把机房的设备转成循环水，如果压力表过高，把过滤沙缸工成反冲洗状态，进行排污，直到过沙缸的水清澈。