| 设立背景 | 空调系统得有人管，大楼冷热风要正常吹，设备不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开空调、调温度湿度、修故障、保通风、应急抢修。 | ||
| 工作内容 | 开关机、调参数、查设备、做保养、填记录、清滤网。 | ||
| 协作关系 | 听班长安排，和电工配合修电路，跟物业报修，帮保洁通风口。 | ||
空调工职位要求
(1)具有语言或文字方式有效地进行交流、表述的能力。
(2)准确而有目的地运用数字进行运算的能力。
(3)对工艺规程、技术参数的记忆、理解、辨识和执行能力;
(4)觉察物体或图形资料及有关细部的能力;
(5)能够根据视觉信息协调眼、手、足及身体其他部位，迅速、准确、协调地做出反应，完成既定操作的能力。
(6)具有辨别颜色的能力。
(7)灵活应变和独立处理问题的能力;
(8)学习、获取外界信息的能力。
空调工岗位职责/工作内容
应用空调系统，实施供冷、供热和通风操作;对空气温度、湿度、洁净度及风速进行调节;判断和排除系统中的故障;执行日常维护、保养和管理;对突发事故进行应急处理
| 制度目标 | 管好特种作业的人，别出安全事故，让大家干活更安全。 | ||
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| 职责分工 | 安全部负责培训考证和建档；生产部管焊工起重工；办公室管司机。 | ||
| 核心条款 | 满18岁、身体好、有初中文化、考过理论实操、持证上岗、证不能借给别人。 | ||
| 执行要求 | 上岗前必须学技术练操作；离岗超半年要重考；安全部组织培训考核；每月查一次证件真伪；每季度翻档案看记录。 | ||
1 、目的
为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2 、适用范围
本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理:电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作。
3、职责与分工
主管部门:安全部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作;负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。
相关部门:
生产部、各工段;负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。
办公室:负责厂内车辆驾驶员的管理。
4 、内容与要求
4.1、特种作业人员应具备的条件
a --年龄满18周岁;
b --身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;
c-- 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;
d-- 符合相应工种作业特点需要的其他条件。